Aufgaben

• Planung, Konzeption und Umsetzung von Videoformaten für die interne und externe Kommunikation (z. B. Leadership Messages, Change-Updates, Onboarding- und Trainingsvideos, Event-Recaps, FAQ-/How-to-Formate)
• Mitarbeit an der Redaktionsplanung gemeinsam mit Internal Comms; Übersetzung von Briefings in Storylines, Skripte und Shotlists
• Organisation und Durchführung von Drehs im Studio sowie on location (z. B. HQ, Märkte); Mitverantwortung für Kamera, Licht und Ton
• Postproduktion End-to-End: Schnitt, Color Grading, Motion Graphics/Titles, Sounddesign; Versionierung für unterschiedliche interne Kanäle und Längen
• Unterstützung bei Live-Formaten (z. B. Townhalls/All-Hands), z. B. technische Vorbereitung, Regie/Bildmischung, Streaming und Aufzeichnung - Einarbeitung möglich
• Untertitelung, Barrierefreiheit und Lokalisierung (DE/EN); Qualitäts- und CI-konforme Umsetzung
• Mitwirkung bei Freigaben und Rechten (Einwilligungen, Musik-/Footage-Lizenzen, Datenschutz) in Abstimmung mit relevanten Stellen
• Medien- und Asset-Management: Strukturierte Ablage, Benennung, Archivierung; Pflege von Templates und Guidelines
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Corporate Communications, Legal und Marktorganisation; Stakeholder-Management und Abstimmungsrunden
• Monitoring und Optimierung anhand Feedback und Kanal-Analysen auf internen Plattformen

Profil

• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Videoproduktion (Konzeption, Dreh, Schnitt) im Corporate-, Internal- oder Agenturumfeld
• Sicherer Umgang im Umgang mit Kamera-, Licht- und Audio-Equipment; Erfahrung in Interview-Settings und mobilen Setups von Vorteil
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in gängigen Postproduktions-Tools (z. B. Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator; Audio-Nachbearbeitung); Erfahrung mit DaVinci Resolve von Vorteil
• Interesse an oder erste Praxis in Motion Graphics/Titles und CI-konformer Gestaltung
• Grundkenntnisse in Live-Produktion/Streaming (Regie, Encoder, Bildmischung) oder Bereitschaft, sich hier zügig einzuarbeiten
• Freude am Storytelling und redaktionellem Denken; Gespür für zielgruppengerechte Aufbereitung interner Botschaften
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Hohe Vertraulichkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Inhalten; Offenheit, sich in Datenschutz- und Persönlichkeitsrechte einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Stakeholdern
• Reisebereitschaft zu internen Drehorten; Flexibilität für vereinzelte Einsätze außerhalb der Kernzeiten
• Nice to have: Fotografie Know-how

Über uns

Die Abteilung Employee Communication & Dialogue ist die erste Instanz zur Stärkung und zum Schutz der Reputation von MediaMarktSaturn nach innen und außen auf dem Weg zum Experience Champion. Sie begleitet, erklärt und stärkt die Transformation hin zu einer kundenzentrierten Serviceplattform. Dabei setzen sie die Themenagenda des Unternehmens. Das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen und teilt sich effizient nach Kanälen, Inhalten und Verantwortlichkeiten auf, um Themen ganzheitlich zu betrachten.

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Retail Group

Department: Verwaltung - Marketing & Communication

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Hanna Prüschenk 

Recruiter: Hanna Prüschenk