Aufgaben

  • Leadership & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung eines vielseitigen Teams im Einklang mit den Leadership-Principles. Vereinbarung klarer Zielsetzungen, faire Leistungsbewertung sowie Identifikation individueller Entwicklungsbedarfe. Aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Strategisches Enabling: Befähigung des Teams zur Identifikation, Ansprache und Akquise von Top-Sellern. Sicherstellung eines schnellen sowie qualitativ hochwertigen Onboardings neuer Partner
  • Prozess- & Schnittstellenmanagement: Verantwortung und Steuerung bereichsübergreifender Prozesse sowie Vertretung des Marktplatzes in zentralen Entscheidungsgremien. Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen zur maximalen Skalierung des Marktplatzgeschäfts
  • „Heart-to-Heart“-Kommunikation & Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu strategischen Partnern. Motivation des Teams durch empathische Kommunikation und emotionale Intelligenz sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Wachstum & Qualität: Strategischer Ausbau des Sortiments mit gleichzeitiger Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsstandards durch Team und Partner

Profil

  • Erfahrung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Business Development oder Marktplatzumfeld
  • Leadership-DNA: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams. Führungsphilosophie geprägt von Vertrauen, klarer Kommunikation („Heart-to-Heart“) und der Motivation unterschiedlicher Persönlichkeiten
  • Strategische Weitsicht: Tiefgehendes Verständnis komplexer Unternehmensprozesse. Fundierte Erfahrung in Marktanalyse, strategischer Markteinführung sowie im KPI-Management
  • Macher-Mentalität: Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken sowie starke Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne und verhandlungssichere Kommunikation im internationalen Umfeld

Über uns

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH verantwortet den Auf- und Ausbau unseres Online-Marktplatzes. Mit diesem öffnen wir das erfolgreiche Geschäftsmodell auch für externe Händler, um gemeinsam weiter zu wachsen und somit vor allem unseren Kunden einen zusätzlichen Mehrwert zu bieten. Für unser kleines, schlagkräftiges Team am Standort München-Grünwald suchen wir talentierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die eine Start-up Mentalität schätzen und zugleich Spaß daran haben, bei Europas führendem Elektronikhändler zu arbeiten.

 

Bei MediaMarktSaturn treiben wir die Zukunft des Handels voran – und unser Marktplatz ist einer unserer zentralen Wachstums-Motoren! Um unser Partner-Ökosystem noch größer, vielfältiger und erfolgreicher zu machen, suchen wir einen inspirierenden Teamlead Marketplace Sales & Partner Management (m/w/d).

 

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion– werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: München

MediaMarktSaturn Plattform Services

Department: Verwaltung - Marketplace

Entrylevel: Führungskräfte

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Manager

Recruiter: Laura Schröder 

Recruiter: Laura Schröder 

Bereit Transformation zum Job zu machen?
Let's Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Führungsprogramme Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

Let's
Go!

Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!

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