Aufgaben

  • Bearbeitung und Prüfung wöchentlicher Warenbedarfsmeldungen anhand vorgegebener Kriterien
  • Prüfung der Verfügbarkeit und Korrektive Aktionen Verfügbarkeit zu verbessern
  • Kommunikation mit Lieferanten bzgl. Lieferverfügbarkeit und Termine 
  • Durchführung und Auslösung von Bestellungen in Abstimmung des Kunden
  • Abwicklung der Bestellungen von Werbeware in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Kontinuierliche Überwachung und zeitliche Steuerung der Mailkommunikation und dessen Bearbeitung

Profil

  • Hohe persönliche Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Einkauf, Supply Planning
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbständiges Arbeiten, fundierte MS-Office- und gern auch erste SAP-Kenntnisse 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Sales and Operations Planning“ steuert als Teil des Category Managements der Media-Saturn Deutschland GmbH den Demand & Supply Planning Prozess einschließlich der Kapazitätsplanung für unsere Logistiknetzwerke. Das Sales & Operation Planning Team ist für die Warenversorgung aller unserer 396 Märkte und der beiden Webshops zuständig. Dabei arbeiten wir in enger Zusammenarbeit mit Category Buying, Assortment & Display Planning, Kampagnen Management, Vertrieb, Supply Chain Management und den Lieferanten, um die durchgängige Lieferkettenplanung zu verbessern. Unser Ziel ist es die Demand & Supply Planning Prozesse so zu steuern, dass die Warenverfügbarkeit im Markt und Online für unsere Kunden maximiert und gleichzeitig der Warenbestand optimiert wird.

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Praktikanten / Werkstudenten

Entrylevel: Studenten

Type of Employement: Teilzeit

Working Hours: 20

Persona: Job Requisition HQ Young Talent

Recruiter: Selena Isabella Korp 

Recruiter: Selena Isabella Korp 

Bereit gemeinsam zu wachsen?
Let’s Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Faire Vergütung Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten (50/50) Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten Technikerlebnisse am Arbeitsplatz

Let's
Go!

Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!

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