Aufgaben

Strategische Change- und Kommunikationsrolle im Assurance Management

1. Kommunikation mit Strahlkraft

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskonzepts (intern sowie extern) für den gesamten Assurance-Bereich
• Konzeption und kommunikative Begleitung des Rollouts neuer Konzepte und  Prozesse – von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Belebung und Weiterentwicklung unserer firmeninternen Social Media Kanäle (VivaEngage) sowie unserer Sharepoints – von interaktiven Inhalten bis hin zu breit angelegten Kampagnen 
• Steuerung der Erstellung von Materialien wie Präsentationen, Videos und Artikeln, die unsere Botschaften lebendig und Assurance im Unternehmen begreifbar machen

2. Strategische Transformation & Change-Management auf höchster Ebene

• Strategische und operative Unterstützung des Chief Assurance Officers (CAO) als Head Office, inklusive der Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsprozessen
• Entwicklung und Steuerung von Change-Management-Strategien für den Assurance-Bereich, um nachhaltige Veränderungen im Unternehmen zu verankern
• Steuerung der internen Kommunikations- und Stakeholder-Management-Aktivitäten rund um Assurance-Initiativen/-Projekte, einschließlich für den Vorstand und Aufsichtsrat

3. Lernen mit Perspektive

• Entwicklung einer unternehmensweiten Learning-Strategie für den Assurance-Bereich, um Awareness für regulatorische Themen zu fördern
• Etablierung von Best Practices für digitales, interaktives und wirkungsvolles Lernen, um Compliance und Assurance-Themen nachhaltig zu verankern
• Sicherstellung der Aktualität bestehender Schulungsmaterialien sowie Entwicklung neuer, innovativer Formate

4. Plattformen, die begeistern

• Sicherstellung, dass digitale Plattformen gezielt zur Veränderungskommunikation und strategischen Steuerung von Assurance-Initiativen beitragen, inklusive Entwicklung neuer interaktiver Formate

Profil

• Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Berufsausbildung in Kommunikation, Change Management, Medien, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Strategien, idealerweise im internationalen Umfeld
• Technisches Know-how in Tools wie SharePoint, Microsoft 365 und Large-Language-Models (GenAI) 
• Kenntnisse im Projektmanagement und entsprechenden Tools
• Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und ansprechend aufzubereiten und zu vermitteln
• Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, um Veränderungsprozesse zielgerichtet zu steuern und erfolgreich zu implementieren
• Erstellung und Gestaltung hochwertiger PowerPoint-Präsentationen, einschließlich der Entwicklung visueller Konzepte, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte für Entscheidungsträger.
   

Über uns

Der Bereich Assurance operationalisiert die Corporate Governance und trägt zur effizienten Risikosteuerung im Konzern bei. Gemeinsam mit den Fachbereichen ermöglichen wir einen complianten Geschäftsbetrieb und eine rechtskonforme Umsetzung unserer Firmenstrategie. 

Wir bieten ein starkes Team, ein inspirierendes Umfeld, viel Platz für Ideen und Mitgestaltung und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Retail Group

Department: Verwaltung - Sonstige

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Michaela Lenck 

Recruiter: Michaela Lenck