Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Recruiting Kollegen, wie z.B. Terminorganisation für Interviews, Vorbereitung von Assessment Centern, Erstellung von Reports
• Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung der laufenden Vorgänge
• Mitarbeit an der Harmonisierung der administrativen HR-Prozesse und Tools für die MediaMarktSaturn Gruppe in Deutschland
• Sonstige administrative Tätigkeiten wie z.B. Rechnungsbearbeitung
• Regelmäßiger Besuch fachspezifischer Messen und Ausstellungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, sowie erste Erfahrung im Personalwesen, Bewerbermanagement oder im Assistenzbereich wünschenswert
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsstärke
• Belastbarkeit und Resilienz, sowie die Fähigkeit, sich an rasche Veränderungen und neue Anforderungen anzupassen
• Hohes Maß an Team- und Kundenorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP SuccessFactors Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Das Team HR Bewerbermanagement begleitet den Bewerbungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Recruiting Kollegen,  von der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Verwaltung der Bewerbungen im System.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Human Resources

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Lina Ebert 

Recruiter: Lina Ebert