Aufgaben

• Verantwortung über die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses (vom Stellenbriefing über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung) für einen definierten Betreuungsbereich
• Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, sowie verantwortlich für die Gewinnung der passenden Talente für unser Unternehmen
• Initiierung von zielführenden Sourcing-Strategien und Aufbau von dafür notwendigen Netzwerken
• Durchführung von Rollenspielen und Arbeitssimulationen u.a. in der Personenauswahl
• Steuerung unserer Dienstleister
• Mitgestaltung der Recruiting-Strategie durch die Entwicklung von Recruiting-Prozessen und HR-Marketing-Kanälen, sowie Weiterentwicklung unserer Employer Brand
• Nutzung innovativer Techniken und Tools sowie kreative Ideenbringung zur Erweiterung der Recruiting-Strategie

Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Erfahrungen in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Plattformen 
• Hohe Business-, Kunden- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
• Eigenverantwortliche, proaktive Denk- und Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
   

Über uns

Der Bereich "HR Recruiting & Employer Branding" ist Ansprechpartner für Bewerber sowie für alle Mitarbeiter und Hiring Manager zu den Themen rund um das Recruiting und das Employer Branding.

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Human Resources

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Lina Ebert 

Recruiter: Lina Ebert