Aufgaben

• Employer Branding Strategie: Entwickle und steuere unsere Employer Branding Strategie für das Headquarter und unsere Märkte – eng vernetzt mit unserer Unternehmenskultur und unserer Employee Value Proposition
• Kampagnen & Content: Konzipiere und realisiere kreative Kampagnen und Recruiting-Maßnahmen – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung
• Kanalmanagement: Verantworte unsere Arbeitgeber-Kanäle (Social Media, Karriereseite, Bewertungsportale) und sorge dafür, dass unsere Botschaften konsistent, authentisch und begeisternd sind
• Stakeholder-Management: Arbeite eng mit Mitarbeitenden aus HR, Marketing, Communications zusammen – und bringe hierbei alle an einen Tisch
• Agenturen & Partner: Briefe, steuere und evaluiere externe Kreativ- und Media-Agenturen
• Employer Branding Analytics: Messe, wirke und optimiere datenbasiert - KPIs und Dashboards sind für die Grundlage Deiner (m/w/d) Arbeit
• Recruiting Marketing: Begleite Candidate Journeys und sorge dafür, dass unser Auftritt für alle Zielgruppen - von Studenten, Young Talents, Professional zu Führungskräften überzeugt 
• Best Practice Sharing: Ansprechperson für internationale Teams und aktiver Teiber von Wissenstransfers
• Talent Acquisition Projekte: Arbeite eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und treibe gemeinsam strategische Projekte, zum Beispiel zu Diversity-Themen, voran

Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, HR-Communications oder digitalem Brand Marketing – idealerweise in einem Retail-Umfeld
• Kreativität trifft Umsetzungsstärke: Du (m/w/w) hast nicht nur großartige Ideen sondern kannst diese auch umsetzten – vom Briefing bis zur Live-Schaltung
• Digital Native: Know-how über Plattformen, ihre Algorithmen und darüber welche Inhalte wirklich performen
• Analytisches Denken: Datengetriebene Arbeitsweise und Ableitung von konkreten Maßnahmen aus Insights
• Stakeholder-Kompetenz: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – intern wie extern, in deutscher sowie englischer Sprache
• Teamplayer-Mentalität: Du (m/w/d) weißt, dass man zusammen mehr erreicht – und lebst das täglich

Über uns

Du (m/w/d) brennst für starke Arbeitgebermarken und weißt, dass hinter jedem „Wir suchen dich!" eine echte Geschichte steckt und möchtest genau diese erzählen. Mit dem Gespür dafür, was Menschen bewegt, was sie anzieht und was sie begeistert. Strategisch denken und kreativ umsetzen – für dich (m/w/d) kein Widerspruch, sondern Alltag. Bringe gemeinsam mit uns die Arbeitgebermarke von MediaMarktSaturn Deutschland auf das nächste Level! Let's Go!

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Human Resources

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Sonja Nehlmeier 

Recruiter: Sonja Nehlmeier