Aufgaben

  • Federführende fachliche Verantwortung für Erstellung/Review der steuerlichen Berichterstattung nach IFRS und HGB, Qualitätssicherung und Abschlusskalender-Alignment
  • Mitarbeit bei Tax-Reporting-Packages nach US GAAP und bei SOX-Controls (falls erforderlich); Einarbeitung möglich
  • Berechnung/Review der laufenden und latenten Steuern für das Monats-, Quartals und Jahres-Reporting sowie die internen Planungsanlässe inkl. ETR-Analyse
  • Mitentwicklung, Konsolidierung und Monitoring steuerlicher KPIs (wie ETR, Cash Taxes, latente Steuern) sowie Management-Reporting in enger Zusammenarbeit mit Controlling
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen rund um das Steuerreporting im Konzernabschluss und Schnittstelle zu Accounting und anderen Finance-Einheiten
  • Weiterentwicklung der Prozesse, Manuals und Standards im Steuer-Reporting – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Internationalisierung
  • Wissensaustausch und fachliches Coaching im Team
  • Teil-/Projektleitung bei neuen regulatorischen Anforderungen (z.B. OECD Pillar II, CbCR)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise mit Schwerpunkt Steuern - oder eine vergleichbare Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung (Steuerberaterexamen wünschenswert)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Tax Accounting/Reporting in einer Konzernsteuerabteilung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big Four/Next10) inkl. Projektsteuerung
  • Sehr gute Kenntnisse in IFRS (IAS 12) und HGB; Erfahrung mit IFRIC 23; US GAAP von Vorteil bzw. Einarbeitung möglich
  • System-Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP S/4HANA und sehr gute Excel-Skills; idealerweise Erfahrung mit DefTax
  • Praxiskenntnisse zu OECD Pillar II und CbCR-Reporting wünschenswert
  • Technisches Know-how in Automatisierung und Prozessoptimierung (z.B. VBA, Power Query/BI); Erfahrung mit KI-gestützten Tools von Vorteil
  • Starkes Projektmanagement sowie eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise; Teamplayer mit klarer Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Über uns

Group Tax ist die zentrale Konzernsteuerabteilung der CECONOMY AG Gruppe. Sie vereint sowohl die nationale Steuerfunktion als auch die richtliniengebende Steuerkompetenz für den gesamten Konzern. Group Tax entwickelt und verantwortet die gruppenweiten Steuerstandards, die Steuerstrategie sowie die steuerlichen Richtlinien. Zudem agiert die Konzernsteuerabteilung als steuerlicher Berater, Impulsgeber und Sparringspartner für alle Geschäftsbereiche der CECONOMY AG und der MediaMarktSaturn Retail Group einschließlich ihrer in- und ausländischen Tochtergesellschaften. Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Team mit dem fachlichen Schwerpunkt Tax Reporting. Zum Verantwortungsbereich der Position gehören neben der fachlichen steuerlichen Berichterstattung auch deren Weiterentwicklung im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung.

 

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Retail Group

Department: Verwaltung - Controlling, Finance, Accounting & Tax

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Michaela Lenck 

Recruiter: Michaela Lenck 

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Let's Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

Let's
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