Aufgaben

• HR-seitige Begleitung der Markt-/ Vertriebsorganisation bei Organisationsveränderungen oder der Einführung neuer Vertriebsformate
• Verantwortung verschiedener bereichsübergreifender Themen oder Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Optimierung in enger Zusammenarbeit mit den „Centers of Expertise“
• Personalseitige Übersetzung der Vertriebsagenda und Begleitung der Transformation zu Experience Electronics
• Umsetzung der laufenden und Implementierung von neuen HR-Prozessen und Treiben von neuen HR-Projekten in den Märkten
• Bestimmte und zugleich sensible Umsetzung von HR-Richtlinien in die Praxis
• Betreuung der Marktgeschäftsführenden in sämtlichen strategischen und operativen personalrelevanten Aufgaben entlang des Employee-Lifecycles als HR Business Partner

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie bringen umfangreiche Projekt- und Führungserfahrung mit und haben idealerweise bereits im Vertrieb gearbeitet
• Sie haben bereits als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) des Managements für unternehmensübergreifende Projekte fungiert
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen und einem begleitenden Change Management
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung sind für Sie gelebte Selbstverständlichkeit
• Durch Ihre Empathie und Ihre Kommunikationsstärke sind Sie ein angenehmer, verlässlicher und gern gewählter Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d)
• Sie bringen „Hands-on-Mentalität“ mit, arbeiten gerne im Team und sind konzeptionell und gleichermaßen operativ stark
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Über uns

Unser HR Business Partner-Team ist verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von Personalstrategien in unseren Märkten. Unser Team besteht aus erfahrenen HR-Profis, die zusammen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden im Unternehmen erfolgreich sind und ihre individuellen Fähigkeiten und Talente optimal genutzt werden. Unser Ziel ist es, eine enge Partnerschaft mit den Führungskräften und Mitarbeitenden unseres Unternehmens aufzubauen und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements zu fördern. Wir sind bestrebt stets die besten Personalkonzepte zu entwickeln und gemeinsam zu integrieren, um das Wachstum unseres Unternehmens und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu unterstützen.

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Human Resources

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Lina Ebert 

Recruiter: Birthe Kristin Petrowsky