Aufgaben

  • Entwicklung einer langfristigen Sortimentsstrategie mit dem Category Group Head / Category Manager
  • Harmonisierung der Sortimente unter Berücksichtigung der Ladengestaltung und der Ladeneinrichtung in unseren Märkten unter Verwendung der dafür vorgesehenen Tools
  • Umsetzung von Sortimentsstrategien basierend auf dem Kundenbedürfnissen, zur Erreichung der notwendigen Geschäftsergebnisse und Profitabilität 
  • Sortimentsmanagement und –entwicklung; Identifizierung von Sortimentslücken und regelmäßige Überprüfung der gesamten Sortimentslistung mit Hilfe der dafür vorgesehenen standardisierten Tools unter Berücksichtigung des Vertriebskanals (Multichannel/Online/Marketplace)
  • Entwickeln von Sortimentsausstiegsstrategien für ineffektive und ausgelistete Produkte 
  • Steigerung des Umsatzes und des Gewinns durch die Entwicklung  eines den Kundenbedürfnissen entsprechenden Produktsortiments 
  • Erstellung von Planogrammen und anderen Merchandising-Strategien, um den Kunden ein besseres Einkaufserlebnis zu ermöglichen.  
  • Regelmäßige Besuche in unseren Märkten um sicherzustellen das Ihr Plan mit der Realität übereinstimmt und um dabei zu helfen, Probleme und Chancen auf der Marktfläche zu identifizieren
  • Regelmäßige Durchführung von Besuchen bei unseren Wettbewerbern

Profil

  • Erfahrung mit Sortimensaufbau-Software wie Relex, Catman Suite und andere 
  • Erfahrung mit Software um Planogramme zu erstellen (Spaceman, Prospace, MSAX, JDA, Relex etc. 
  • Verständnis für Marktdaten aus Quellen wie: Nielsen, GFK , Crawlo
  • 3 oder mehr Jahre Erfahrung in einer Category Management Organisation bei einem vergleichbaren Einzelhändler/Großhändler 
  • Nachweisbare Erfolge in der verantwortlichen Entwicklung eines eigenen Sortimentsbereiches 
  • Vertiefte Erfahrung bei der Entwicklung einer Sortimentsstrategie, bei der Definition einer Sortimentstaktik und der erfolgreichen Implementierung  eines Sortimentsbereiches– Gesamtverantwortung für den „lifecyle“ eines Sortimentsbereiches 
  • Offizielle Zertifizierung  eines Branchenverbandes (z.B. CMA, Nielsen, JDFA) wäre von Vorteil 
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch 
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis 
  • Fähigkeit Geschäftschancen zu erkennen und zu definieren 
  • Sehr gute Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit zu kommunizieren und Beziehungen auf allen Levels aufzubauen sowie positiv zu beeinflussen 
  • Gute persönliche Organisation, selbstmotiviert und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und zielorientiert zu arbeiten 

Über uns

Wir sind ein motiviertes Team im Bereich Assortment & Display Planning, das mit Leidenschaft und Engagement zusammenarbeitet. Für uns steht das Kundenbedürfnis immer an erster Stelle – wir arbeiten gemeinsam daran, die besten Sortimente für unsere Kunden zu definieren. Unsere positive Zusammenarbeit ermöglicht es uns, kreative Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teilunseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

​Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Group Indirect Procurement & Category Management

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Lea Theresa Ellerich 

Recruiter: Lea Theresa Ellerich 

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Let's Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

Let's
Go!

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