Aufgaben
Ganzheitliche Verantwortung für die Gewinnung, Betreuung und den internationalen Einsatz von Top-Führungskräften – entlang des gesamten HR Lifecycles
- Steuerung des gesamten Executive Recruitings, von der gezielten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- End-to-End-Verantwortung für den HR Lifecycle von Top Executives, von der Einstellung bis zum Austritt
- Vollumfängliche Verantwortung für das Executive Vertragswesen inklusive Erstellung, Verhandlung und Anpassung
- Individuelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Top Executives auf internationaler Ebene
- Steuerung und Weiterentwicklung aller Global Mobility Themen – internationale Entsendungen, Relocations und Policies
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management sowie allen relevanten Stakeholdern
- Aktive Vernetzung und enge Abstimmung mit dem internationalen HR Business Partner Management
- Strukturierung und kontinuierliche Optimierung komplexer HR-Prozesse
- Leitung und Umsetzung strategischer, internationaler HR-Projekte
Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im Executive Recruiting sowie im ganzheitlichen HR Lifecycle Management wünschenswert
- Erfahrung im Vertragswesen, vorzugsweise im Executive-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Anforderungsprofile und Auswahlprozesse auf Top-Management-Ebene
- Internationale Erfahrung verbunden mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und Sensibilität
- Nachgewiesene Führungsstärke sowie messbare Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams
- Souveränes Auftreten auf C-Level sowie ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Hohe Strukturierungsfähigkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!
Wir bieten
Job Infos
Location: Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department: Verwaltung - Human Resources
Entrylevel: Führungskräfte
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition HQ Manager
Recruiter: Sonja Nehlmeier
Recruiter: Sonja Nehlmeier
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Let's Go!
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Let's
Go!
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