Aufgaben

  • Sammeln und analysieren von Daten, um einen präzisen, bottom-up Demand Plan zu erstellen, der die Nachfrage in den kommenden Perioden realistisch abbildet
  • Überprüfung des Demand Plans gegenüber den gesetzten Vertriebszielen und proaktive Identifikation von Lücken zwischen beiden. Schaffung von Transparenz durch Analyse und Empfehlung - Unterstützung des Unternehmens bei der Erreichung seiner Wachstumsziele
  • Erstellung des Supply Plans und Bestimmung der erforderlichen Einkaufsbedarfe, um die Anforderungen des Demand Plans zu erfüllen. Berücksichtigung des stock targets - dies beinhaltet insbesondere die enge Zusammenarbeit mit den Supply Plannern.
  • Entwicklung von Szenarien und alternativen Ansätzen, um sicherzustellen, dass sowohl die Sales Targets, als auch die Stock Targets im Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozess erreicht werden. Durch Vorschläge Grundlagen für fundierte Entscheidungen zur optimalen Bestandsplanung und Ressourcenallokation schaffen.
  • Monitoring des Sales and Operations-Execution-Prozesses, um sicherzustellen, dass Plan und tatsächliche Entwicklungen regelmäßig aufeinander abgestimmt sind. Dies umfasst die Identifizierung von Nachfrageänderungen sowie die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Schließung von Bestandslücken.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Starke analytische Fähigkeiten und Interesse an datenbasierter Planung und Optimierung
  • Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools und Prognosesoftware zur Ermittlung präziser Bedarfs- und Bestandsprognosen
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Demand Planning-Software (z.B. RELEX, SAP IBP) von Vorteil

Über uns

„Sales and Operations Planning“ steuert als Teil des Category Managements der Media-Saturn Deutschland GmbH den Demand & Supply Planning Prozess einschließlich der Kapazitätsplanung für unsere Logistiknetzwerke. Das Sales & Operation Planning Team ist für die Warenversorgung aller unserer 396 Märkte und der beiden Webshops zuständig. Dabei arbeitet wir in enger Zusammenarbeit mit Category Buying, Assortment & Display Planning, Kampagnen Management, Vertrieb, Supply Chain Management und den Lieferanten, um die durchgängige Lieferkettenplanung zu verbessern. Unser Ziel ist es die Demand & Supply Planning Prozesse so zu steuern, dass die Warenverfügbarkeit im Markt und Online für unsere Kunden maximiert und gleichzeitig der Warenbestand optimiert wird.

Unsere Demand Planner (m/w/d) sind dafür verantwortlich, den (SKU)-Bedarfsplanungsprozess für die verantworteten Kategorien durchzuführen, um einen realistischen und vollständigen Plan im Einklang mit den finanziellen Ambitionen sicherzustellen. Das Team arbeitet dabei eng mit unserem Marketing, Finanzen, Vertrieb und unseren Einkäufern zusammen, um die Qualität der zugrunde liegenden Pläne zu verbessern.

Wir bieten eine zentrale Position in einem innovativen, datengetriebenen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in den Bereichen Demand- und Supply-Planung sowie datenbasierte Prozessoptimierung in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Wir bieten

Job Infos

​Location: deutschlandweit, Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Verwaltung - Group Indirect Procurement & Category Management

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Lea Theresa Ellerich 

Recruiter: Lea Theresa Ellerich 

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Let's Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

Let's
Go!

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