Aufgaben

  • Aufbau einer schlagkräftigen Retail Media Finance & Controlling Einheit in enger Zusammenarbeit mit Corporate Finance sowie den Landes- und Tochtergesellschaften
  • Weiterentwicklung des Retail Media Business Plans und dessen jährlicher Umsetzung und Verbesserung. Der Plan muss in konkrete Budgets überführt werden. Darüber sind konkrete Zielvorgaben für Landesgesellschaften und operative Einheiten zu gestalten, zu steuern und zu verfolgen
  • Steuerung und Koordination von Landesgesellschaften aus zentraler Finanzsicht, unter anderem über die Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und operativer KPIs der Länder-/Tochtergesellschaften
  • Tiefgreifende Analyse der Finanz- und Betriebsberichte der Länder/Tochtergesellschaften und Hinterfragen der Entwicklungen und Potenziale im finanziellen und kommerziellen Bereich
  • Gestaltung und Durchführung von Zielvereinbarungen, Simulationen und Business Cases
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Unter anderem durch Herstellung von Transparenz hinsichtlich Geschäftsvorgängen und Leistungskennziffern des operativen Geschäfts sowie Unterstützung des Managements mit Ad-hoc-Analysen, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu ermöglichen und die unternehmerische Entscheidungsfindung aktiv zu unterstützen
  • Entwicklung und Implementierung einer Systemlandschaft für Controlling- und Berichtswesen, die operative Vorgänge erleichtert und automatisiert und dabei eine Verknüpfung zwischen CRM-System und SAP herstellt
  • Durchführung des unternehmensweiten Risikomanagements (Identifizierung, Bewertung und Management von finanziellen Risiken)
  • Implementierung von neuen Prozessen, wie z.B. „Order-to-Cash“ für Kampagnen, um das operative Geschäft effizienter und schneller zu machen

Profil

  • Vielseitige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Planung, idealerweise im Konzernumfeld
  • Hervorragendes analytisches Denken und die Fähigkeit, das "große Ganze" zu erfassen und gleichzeitig in die Details einzutauchen, die es vorantreiben
  • Fundierte Kenntnisse von Jahresabschlüssen, Finanzanalysen und Prognosen
  • Hohe Lernfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Praktischer Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einem proaktiven und lösungsorientierten interkulturellen Ansatz
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling
  • Beherrschung von Finanzsoftware, Business Intelligence-Lösungen (SAP, BI-Tools) und gute Kenntnisse in MS Excel für Finanzanalysen und -berichte
  • Experte (m/w/d) in Power Point zur Erstellung anspruchsvoller Finanzberichte und Präsentationen für das Topmanagement und andere Geschäftsbereiche
  • Wegen unseres internationalen Umfeldes ist unsere Arbeitssprache Englisch

Über uns

Retail Media ist eine der strategischen Initiativen von MediaMarktSaturn. Wir heben digitale, personalisierte Werbung auf das nächste Level und bewerben Produkte und Marken genau dort, wo es notwendig ist, um erfolgreich zu sein. Diese Initiative bietet großes Wachstumspotential für MediaMarktSaturn als Europa’s größten Retailer für Consumer Electronics. Werde Teil des Retail-Media-Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Retail Media.

Wir bieten

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MediaMarktSaturn Marketing

Department: Verwaltung - Sonstige

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Sebastian Stange 

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Let's Go!

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

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