Twoje zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie w centrali naszej firmy)
• Współpraca z kierownikami w zakresie planowania zatrudnienia
• Rekomendowanie strategii pozyskania kandydatów
• Aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search) oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
• Dbanie o wysoką jakość candidate experience i standardy procesu rekrutacji
• Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych
• Współpraca przy działaniach z obszaru employer brandingu
• Udział w międzynarodowych wdrożeniach projektów (np. AI w procesie rekrutacji) oraz funkcja Key Usera systemu ATS
• Organizacja onboardingu, reboardingu i offboardingu

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji w dużej organizacji
• Praktyczna znajomość narzędzi i systemów rekrutacyjnych
• Umiejętność budowania relacji i partnerskiej współpracy z biznesem
• Orientacja na utrzymywanie najlepszego standardu procesu i candidate experience
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, umiejętność szybkiego reagowania i proaktywne podejście
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – swobodna komunikacja we współpracy międzynarodowej
• Mile widziana znajomość SAP Success Factors

O nas

Jesteśmy liderem rynku sprzedaży elektroniki w Polsce. Znasz nas doskonale, przez ostatnie 25 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Najlepsze rozwiązania powstają, gdy spotykają się różne perspektywy. Różnorodność jest kluczem do osiągnięcia naszej wizji, aby stać się Mistrzem Doświadczeń w Elektronice Użytkowej. Cenimy różnorodność, promujemy równe szanse i wspieramy integrację - dołącz do naszego zespołu!

Additional Benefits

Job Infos