Wat ga je doen?

Als HR-stagiair(e) krijg je de kans om mede de richting van jouw stage te bepalen! In de basis bied je ondersteuning bij diverse HR-gerelateerde projecten en ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de personeelsgegevens. Ook ben je bezig met het oplossen van HR-vraagstukken en ga je aan de slag met de administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Geen dag verloopt hetzelfde! De dagelijkse ad-hoc vragen van medewerkers maken de stage ontzettend afwisselend. 
Wij kijken bovendien graag mee met jouw interesses. Wil je graag meelopen met Learning & Development of Talent Acquisition (recruitment)? Dan is dat zeker mogelijk. Door initiatief te nemen bepaal jij mede de richting van de stage en sta je aan het roer van hetgeen wat je leert!

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die:

• Een HBO of WO studie volgt, bij voorkeur in de richting van HR;
• Vanaf februari 4 of 5 dagen per week beschikbaar is voor een meewerkstage van minimaal 5 maanden;
• Een flexibele en dienstverlenende instelling heeft en niet opziet tegen administratieve werkzaamheden;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft;
• Accuraat, initiatiefrijk en zelfstandig te werk kan gaan;
• Een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van de Engelse taal is hierbij geen vereiste, maar wel handig. 

Over ons

Wij zijn de nummer één in de Benelux en in Europa. We beïnvloeden hoe mensen technologie ervaren en gebruiken. Wij maken het verschil. We zijn er voor onze klanten, via alle kanalen. We leggen uit, inspireren en enthousiasmeren. We zijn altijd in beweging. Samen met onze fantastische medewerkers creëren we de winkelervaring van de toekomst. 

Op de 38e verdieping in het indrukwekkende gebouw ‘De Rotterdam’ houdt onze HR Afdeling zich bezig met strategisch, tactisch en operationeel personeelsbeleid. Het HR-team adviseert en ondersteunt het holdingmanagement bij een optimale in-, door- en uitstroom. Het Shared Service Center doet dit proces voor alle winkels. Verder bestaat het team uit de afdelingen Learning & Development, die zich richt op het trainen en ontwikkelen van medewerkers; Talent Acquisition, verantwoordelijk voor het aantrekken en werven van nieuw talent; en Payroll, die zorgt voor de correcte verwerking van de salarisadministratie. 

Wat bieden we jou?

• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan;
• Bij MediaMarkt hebben we lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op divers te ontwikkelen;
• Een uitdagende en afwisselende stage in een jong en enthousiast team, binnen een dynamisch en internationale organisatie;
• Een stagevergoeding. 

Ben jij op zoek naar een brede en leerzame meewerkstage op het gebied van HR in een leuk en enthousiast team dat bestaat uit jonge collega's? Wil jij zoveel mogelijk uit je stage halen en daarnaast een stagevergoeding ontvangen? Dan is deze stage zeker iets voor jou!