Wat ga je doen?

Bij MediaMarkt draait alles om mensen. Onze medewerkers maken iedere dag het verschil voor onze klanten. Als HR Business Partner Stores speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent de strategische en operationele sparringpartner van het winkelmanagement en zorgt ervoor dat onze HR-strategie wordt vertaald naar concrete acties op de winkelvloer.

Je begrijpt wat er speelt binnen onze winkels, weet managers op een constructieve manier te adviseren en durft kritisch mee te denken. Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken en weet kansen en uitdagingen om te zetten in duurzame oplossingen. Samen met het management bouw je aan sterke teams, betrokken medewerkers en een toekomstbestendige organisatie.

Als HR Business Partner Stores ben je verantwoordelijk voor het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management binnen jouw toegewezen winkels. Je schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en de dagelijkse praktijk en weet daarbij altijd de verbinding te maken tussen mensen en organisatiedoelstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Strategisch HR-advies & coaching

• Fungeert als volwaardige sparringpartner voor het winkelmanagement en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Coacht en begeleidt managers bij hun ontwikkeling als leidinggevende en stimuleert het versterken van hun leiderschapsvaardigheden.
• Signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de winkels en vertaalt deze naar concrete adviezen en passende oplossingen.
• Ondersteunt managers bij complexe personele vraagstukken en de aanpak van eventuele arbeidsconflicten.

Instroom, doorstroom & uitstroom

• Adviseert over de personeelsbehoefte en ondersteunt managers bij het anticiperen op toekomstige personele ontwikkelingen.
• Draagt bij aan vraagstukken rondom recruitment, interne doorgroei, talentontwikkeling en uitstroom.
• Bewaakt een consistente toepassing van het HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden binnen de winkels.

Verzuim, ontwikkeling & performance

• Adviseert managers op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Volgt relevante ontwikkelingen rondom arbeidsomstandigheden en wet- en regelgeving.
• Brengt ontwikkelbehoeften in kaart en denkt mee over passende opleidings- en ontwikkelinitiatieven.
• Draagt bij aan de jaarlijkse beoordelingscyclus en ondersteunt managers bij vraagstukken rondom de ontwikkeling en prestaties van medewerkers.

HR-projecten & organisatieontwikkeling

• Initieert en begeleidt HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de winkels en medewerkers.
• Speelt een actieve rol bij organisatieveranderingen en ondersteunt managers bij de implementatie hiervan.
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Werkt samen met HR-collega’s aan organisatiebrede initiatieven en projecten.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van een dynamische, levendige werkomgeving waarin geen dag   
hetzelfde is. Variatie in je werkzaamheden en nieuwe uitdagingen geven je een extra   
drive om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemen. Met jouw proactieve instelling   
draag je actief bij aan het team, omdat je gelooft dat je samen de beste resultaten   
behaalt. Je schakelt moeiteloos en speelt flexibel in op wat er nodig is. Herken jij jezelf   
hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!  

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Rechten, of beschikt over een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal  5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-advies- of HR Business Partner-rol.
• Je hebt ruime ervaring met complexe HR-vraagstukken, arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en verzuim- en re-integratieprocessen.
• Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete inzichten en acties. 
• Je bent communicatief vaardig, overtuigend en bent flexibel wat betreft reizen 
• Werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.
• Je bent een echte teamspeler en voelt je prettig in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Over ons

Bij ons draait alles om de "Let's Go!" mentaliteit: niet zomaar een slogan, maar een   
manier van werken en denken. We houden van technologie en delen deze passie graag   
met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. Als nummer één   
in de Benelux én Europa bepalen wij mee hoe mensen technologie ervaren en   
gebruiken. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen.   
Samen met meer dan 50.000 collega’s in heel Europa bouwen we elke dag aan de   
winkelervaring van de toekomst.  
Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer diverse perspectieven   
samenkomen. Diversiteit is essentieel om onze visie te realiseren: Experience Champion   
worden in consumentenelektronica. We hechten waarde aan diversiteit, stimuleren gelijke   
kansen en bevorderen inclusie. Word jij onderdeel van ons team? Solliciteer nu!  

Wat bieden we jou?

•  
• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek in ‘De Rotterdam’
• Persoonlijke en professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden
•  Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar veel mogelijk is     

Bij MediaMarkt tonen we lef en zijn we ondernemers binnen een onderneming. Dat   
betekent dat je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf snel, op verschillende   
vlakken, te ontwikkelen.

Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke extra’s, zoals personeelskorting, 30 vakantiedagen, korting op fitness, een fietslease-regeling en voordeel op diverse verzekeringen.  

Job Infos

​Location: Meerdere locaties

Media Markt Hoofdkantoor

Department: HQ - Human Resources

Entrylevel: Senior

Type of Employement: Full Time

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Nikki Scheffer | schefferni@media-saturn.com 

Recruiter: Nikki Scheffer