Feladatod

• Áruházi HR folyamatok koordinálása és támogatása-a napi operáció támogatása, eszkalációk kezelése.
• Áruházi HR Business Partner szerep kialakítása és ellátása - az áruházak stratégiai partnereként dolgozol.
• Megváltozott munkaképességű kollégák felvételének és integrálásának koordinálása.
• Munkavállalói életút end-to-end támogatása.
• Új HR folyamatok kialakítása, fejlesztése.
• Létszámgazdálkodási törekvések felügyelete – vezetők edukálása, döntések előkészítése, adatalapú támogatás.
• Áruházak támogatása munkajogi kérdésekben – tanácsadás, egyeztetés, kockázatok csökkentése.
• Transzparens, partneri kapcsolat építése a HR és az áruházak között– bizalom, visszajelzés, közös megoldáskeresés.
• Részvétel vállalati projektekben és szervezetfejlesztési feladatokban– új koncepciók, változásmenedzsment, implementáció.
• A területhez tartozó adminisztratív feladatok 

Profilod

• Agilis vagy, szereted a pörgést és a változást.
• Mersz és tudsz új folyamatokat kialakítani – nem csak működtetni a meglévőt.
• Önálló vagy és proaktív, szeretsz előre megbeszélt keretek között saját rutint kialakítani
• Ügyesen lavírozol a vezetők és a munkavállalók között, képviselve az érdekeiket, jó kapcsolatot kialakítva minden érintett féllel
• Pozitív, megoldásfókuszú a hozzáállásod, empátia, magas együttműködési készség és rugalmasság jellemez.
• Képes vagy motiválni, inspirálni másokat.
• Csapatban és önállóan is hatékonyan tudsz dolgozni.
• Minimum 5 év tapasztalattal rendelkezel HR területen.
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudásod van
• Rendelkezel B kategóriás jogosítvánnyal és aktívan használod is

Rólunk

Mi vagyunk Európa legismertebb kiskereskedelmi lánca iparágunkban. Segítünk az embereknek megismerni és okosan használni a modern technológiát. Tájékoztatjuk, inspiráljuk és szünet nélkül lelkesítjük őket. Fontosak vagyunk nekik és minden értékesítési csatornán elérhetőek vagyunk számukra. Rendkívüli emberekkel dolgozunk együtt, akikkel közösen a jövő vásárlási élményét hozzuk létre
Munkavállalóink és vezetőink sokszínűsége egyik erősségünk, amely hozzájárul hosszútávú üzleti sikereinkhez. Munkavállalóinkat képességeiknek megfelelően és teljesítményük alapján támogatjuk. Tisztelettel, emberi méltósággal, nyitottsággal és toleranciával kezeljük őket. Teljesen egyenlő esélyeket biztosítunk minden munkatársunknak, valamint azoknak a személyeknek, akik állásra jelentkeznek hozzánk, nemüktől, életkoruktól, bőrszínüktől, etnikai hovatartozásuktól vagy nemzetiségüktől, szexuális irányultságuktól vagy identitásuktól, családi állapotuktól, lehetséges fogyatékosságuktól, politikai nézeteiktől, szakszervezeti tagságuktól, vallásuktól vagy világnézetüktől függetlenül.

Mire számíthatsz

• Megbízható, piacvezető vállalat stabil háttere – testközelből ismerheted meg a kiskereskedelem dinamizmusát.
• Progresszív, támogató szakmai környezet, ahol tényleg számít a véleményed.
• Hibrid munkavégzés – az irodai és áruházi jelenlét mellett home office-ban dolgozunk.
• Béren kívüli juttatásokat biztosítunk: munkába járás támogatása, egészségbiztosítás, cafeteria, kedvezményes flottacsomag telekommunikációs partnerünknél, All You Can Move tagsági lehetőség, iskolakezdési támogatás stb.Támogatunk abban, hogy
• Szakmai kompetenciáidat kihasználd és továbbfejleszd!

Job Infos