MediaMarktSaturn accorde une grande importance au traitement de vos données à caractère personnel dans le respect de la protection des données.

Dans la présente politique de confidentialité du site web, vous trouverez de plus amples informations sur la manière dont nous traitons vos données à caractère personnel qui sont collectées dans le cadre de votre visite sur le site Carrière careers.mediamarktsaturn.com.

Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données à caractère personnel lorsque vous postulez à un emploi ou créez un profil sur la plateforme de recrutement, veuillez consulter la politique de confidentialité Candidature.

MediaMarktSaturn (ci-après « MMS », « nous » ) attache une grande importance au traitement de vos données à caractère personnel dans le respect de la protection des données.

Dans la présente politique de confidentialité, nous vous informons de la manière dont MMS traite les données à caractère personnel vous concernant qui sont recueillies lorsque vous utilisez le site web.

Veuillez noter que la présente politique de confidentialité s'applique au site web careers.mediamarktsaturn.com et aux données à caractère personnel traitées (techniquement) dans le cadre de votre visite sur ce site.

En ce qui concerne les données traitées dans le cadre d'une candidature et les données fournies par vos soins lors de la création d'un profil sur notre plateforme Carrière, nous vous prions de bien vouloir consulter la politique de confidentialité de MediaMarktSaturn - Candidature

Responsable du traitement

Le responsable du site web careers.mediamarktsaturn.com et du traitement de vos données dans ce cadre est, au sens du règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE, d'autres lois sur la protection des données en vigueur dans les États membres de l'UE et d'autres dispositions à caractère juridique sur la protection des données :

MediaMarktSaturn Retail Group GmbH, Media-Saturn-Str. 1, 85053 Ingolstadt, Allemagne

Finalités et bases juridiques

En principe, nous traitons vos données à caractère personnel dans la mesure où cela est nécessaire pour mettre à disposition un site web fonctionnel ainsi que nos contenus et prestations sur ce site web. En outre, certains traitements (par le biais de cookies) servent (dans la mesure où vous y avez consenti) à rendre l'utilisation du site web plus confortable pour vous ou servent (également uniquement dans la mesure où vous y avez consenti) à des fins de marketing, d'analyse et d'évaluation.

Collecte de données et d'informations générales, appelées fichiers journaux, lors de la visite du site web

Lorsque vous visitez notre site web à des fins d'information, les données de connexion Internet que votre navigateur transmet aux serveurs sont traitées. À chaque consultation, notre site web collecte une série de données et d'informations générales qui sont stockées temporairement dans les fichiers journaux d'un serveur. Un fichier journal est créé dans le cadre d'un protocole automatique du système informatique de traitement des données. Les données suivantes peuvent être collectées :

• accès au site (date, heure)
• comment vous êtes arrivé sur le site (page précédente, lien hypertexte, etc.)
• quantité de données envoyées
• quel navigateur et quelle version de navigateur vous utilisez
• si le site est visité via un appareil mobile
• le fournisseur d'accès Internet utilisé
• votre adresse IP, que votre fournisseur d'accès à Internet attribue à votre ordinateur lors de la connexion à Internet

La base juridique de ce traitement de données est l'article 6, paragraphe 1, phrase 1, points b), f) du RGPD, car le traitement de ces données est nécessaire au fonctionnement du site web, afin de garantir la fonctionnalité du site et de fournir correctement son contenu. Les données sont conservées pendant 90 jours au maximum.

Cookies nécessaires

Le site web est hébergé sur des serveurs allemands de SAP à Francfort, Allemagne. Les cookies suivants sont utilisés pour une meilleure fonctionnalité.

Il s'agit de cookies de base nécessaires. La base juridique de ce traitement de données est l'article 6, paragraphe 1, phrase 1, point f) du RGPD, car le traitement de ces données est nécessaire au fonctionnement du site web pour garantir sa fonctionnalité et fournir correctement le contenu de notre site. 

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des cookies nécessaires utilisés. Vous trouverez de plus amples informations sur les différents cookies sur le site Gestionnaire de consentements pour les cookies.

Cookies de confort et de marketing

Pour faciliter l'expérience utilisateur du site web, d'autres cookies sont utilisés, qui ne sont activés qu'avec votre consentement [article 6, paragraphe 1, phrase 1, point a) du RGPD]. Les cookies de confort permettent d'améliorer les fonctionnalités et la personnalisation. Cela signifie que nos services peuvent ne pas fonctionner correctement lorsqu'ils sont désactivés. Les cookies marketing servent en outre à l'évaluation, à l'analyse et à des fins de marketing.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des cookies de confort et de marketing. Vous trouverez de plus amples informations sur les différents cookies, ainsi que sur la possibilité de les activer ou de les désactiver, sur Gestionnaire de consentements pour les cookies

Fonctions de partage (Facebook, XING, LinkedIn et WhatsApp)

Nous souhaitons attirer votre attention sur notre présence sur différents réseaux professionnels et non professionnels. Pour ce faire, nous avons créé un lien vers ces plateformes et services de messagerie sur notre site web au moyen d'icônes. Ces icônes ne sont pas des plug-ins sociaux, aucune donnée (personnelle) n'est donc transmise à ces réseaux avant que vous ne l'ayez activement choisi. Pour utiliser la fonction de partage, vous devez vous connecter au réseau en question et cliquer activement sur le lien créé. Ce n'est qu'à ce moment-là que vos données sont transmises au prestataire concerné.

La base juridique pour le traitement des données lors de l'utilisation de la fonction de partage est l'article 6, paragraphe 1, point f) du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans le fait que nous voulons permettre à nos utilisateurs de participer à un échange actif sur les réseaux grâce à la fonction de partage. L'utilisateur doit s'inscrire activement sur le réseau avant toute transmission de données, puis cliquer en plus sur le lien.

Les données suivantes sont transmises lors du partage des contenus :

• adresse Internet
• date et heure de la consultation de la page Internet ou de l'activation de l'icône « Partager ».
• informations sur le navigateur et le système d'exploitation utilisés
• adresse IP
• contenu que vous avez partagé

Les contenus partagés (offres d'emploi) peuvent alors être consultés par d'autres utilisateurs du même réseau, selon les paramètres de protection des données que vous avez définis pour votre propre compte sur les différents réseaux. Si vous êtes déjà connecté au réseau au moment où vous cliquez sur l'icône « Partager », son prestataire est également en mesure de déterminer votre nom d'utilisateur et, le cas échéant, votre véritable nom à partir des données précitées. Ces données peuvent également être traitées par le prestataire dans des pays situés en dehors de l'Union européenne. Nous n'avons aucune influence sur l'étendue, la nature et la finalité du traitement des données par le prestataire. Veuillez consulter à ce sujet les dispositions relatives à la protection des données/conditions d'utilisation respectives des réseaux.

Durée de conservation et effacement systématique des données à caractère personnel

Nous ne traitons et ne conservons vos données à caractère personnel que pendant la période nécessaire à la réalisation de la finalité du traitement ou si cela est prévu par des lois ou des règlements. Après la cessation de la raison d'être ou une fois la finalité remplie, vos données à caractère personnel sont effacées ou verrouillées. En cas de verrouillage, la suppression a lieu dès que des délais de conservation légaux ou contractuels ne s'y opposent pas.

Destinataires des données à caractère personnel

Nous pouvons transférer vos données à caractère personnel aux fins susmentionnées, conformément à la législation en vigueur et en garantissant le plus haut niveau de sécurité, aux destinataires suivants :

Sociétés affiliées - MMS est un groupe international de sociétés. Si nécessaire, MMS transmettra vos données à caractère personnel à ses sociétés affiliées aux fins décrites dans la présente politique de confidentialité. 

Prestataires de services - Différents prestataires de services nous aident à gérer l'ensemble de nos activités. Il peut s'agir par exemple de prestataires de services informatiques qui assurent l'hébergement du site careers.mediamarktsaturn.com et/ou veillent au bon fonctionnement de notre site. Dans le cadre de l'exécution de leurs obligations contractuelles, ils peuvent être amenés à utiliser vos données à caractère personnel.

Nous exigeons de ces destinataires qu'ils garantissent la sécurité de vos données à caractère personnel et qu'ils les traitent conformément à la législation en vigueur. Nous ne partageons ou ne transmettons vos données à caractère personnel que dans la mesure où cela est nécessaire et autorisé par une base juridique. Nous nous assurons en outre que nous avons conclu les accords contractuels nécessaires pour protéger vos données à caractère personnel.

Transmission de données vers des pays tiers

Dans certains cas, il est possible que nous transmettions vos données à caractère personnel à d'autres États en dehors de l'Espace économique européen (appelés pays tiers), où les normes de protection des données peuvent être différentes de celles en vigueur dans votre pays de résidence. Vos données peuvent y être soumises à des lois étrangères et être mises à la disposition des gouvernements, des tribunaux et des autorités en charge de l'application de la loi et de la surveillance dans ces pays.

Si nous transmettons des données à caractère personnel à des prestataires de services, y compris des sous-traitants, ou à d'autres tiers en dehors de l'Espace économique européen (EEE), la transmission n'a lieu que dans la mesure où le pays tiers s'est vu confirmer par la Commission européenne un niveau de protection des données approprié, où vous avez consenti à la transmission de vos données, où la transmission de vos données est impérativement nécessaire en raison d'un contrat conclu avec vous ou où il existe des garanties appropriées en matière de protection des données (par ex. des dispositions contraignantes internes à l'entreprise en matière de protection des données ou un accord sur les clauses contractuelles types de la Commission européenne) (article 44 et suivants du RGPD).

Sécurité des données

La sécurité de vos données à caractère personnel est une priorité pour nous. Nous protégeons donc vos données enregistrées chez nous par des mesures techniques et organisationnelles afin de prévenir efficacement toute perte ou utilisation abusive par des tiers. En particulier, nos collaborateurs qui traitent des données à caractère personnel sont tenus de respecter la confidentialité des données et doivent s'y conformer. Pour protéger vos données à caractère personnel, celles-ci sont transmises de manière cryptée ; par exemple, nous utilisons le protocole SSL=Secure Socket Layer pour la communication via votre navigateur Internet. Vous le reconnaîtrez à l'icône de cadenas que votre navigateur affiche lors d'une connexion SSL. Afin de garantir une protection durable de vos données, les mesures techniques de sécurité sont régulièrement contrôlées et, si nécessaire, adaptées à l'état de la technique. Ces principes s'appliquent également aux entreprises qui traitent et utilisent des données en notre nom et selon nos instructions.

Vos droits

Conformément aux dispositions légales, vous avez le droit

• d'obtenir des informations  sur le traitement des données et de recevoir une copie des données traitées (article 15 du RGPD)
• de rectifier des données inexactes ou de compléter des données incomplètes (article 16 du RGPD)
• d'effacer  des données à caractère personnel et, si les données à caractère personnel ont été publiées, l'information à d'autres responsables du traitement de la demande d'effacement (article 17 du RGPD)
• de limiter le traitement des données (article 18 du RGPD)
• à la portabilité des données ou à la réception des données à caractère personnel fournies dans un format courant et lisible par machine (article 20 du RGPD)
• de révoquer votre consentement, si vous nous avez donné votre consentement (article 7, paragraphe 3 du RGPD)

La révocation du consentement n'affecte pas la licéité du traitement effectué sur la base du consentement jusqu'au moment de la révocation.

Si vous souhaitez exercer vos droits, il vous suffit de nous envoyer un simple message. Pour ce faire, vous pouvez utiliser les coordonnées du délégué à la protection des données ci-dessous.

Si vous n'êtes pas d'accord avec le traitement de vos données par nos soins, vous avez également le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle (article 77 du RGPD). L'autorité de surveillance compétente pour nous est l'Office bavarois de surveillance de la protection des données à Ansbach.

Coordonnées du délégué à la protection des données

Vous trouverez ci-dessous les coordonnées du délégué à la protection des données :

Par courrier :

À l'attention du délégué à la protection des données

MediaMarktSaturn Retail Group GmbH

Media-Saturn-Str. 1

85053 Ingolstadt

Courrier électronique :datenschutz@mediamarktsaturn.com

Modification de la politique de confidentialité

Afin de garantir que notre politique de confidentialité soit toujours conforme aux dispositions légales actuelles, nous nous réservons le droit de la modifier à tout moment.

MediaMarktSaturn (ci-après « MMS », « nous » ) attache une grande importance au traitement de vos données personnelles dans le respect de la protection des données.

Dans la présente politique de confidentialité, nous vous informons de la manière dont MMS traite vos données à caractère personnel lorsque vous postulez chez nous en créant un profil sur notre plateforme de carrière.

En ce qui concerne les données à caractère personnel traitées (techniquement) dans le cadre de votre visite sur le site careers.mediamarktsaturn.com, nous vous prions de consulter la politique de confidentialité - MediaMarktSaturn.

Responsable du traitement 

Le responsable au sens du règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE, d'autres lois sur la protection des données en vigueur dans les États membres de l'UE et d'autres dispositions à caractère juridique sur la protection des données est l'entreprise mentionnée dans l'offre d'emploi correspondante.  

Catégories de données à caractère personnel collectées

Informations collectées lors de la création d'un profil et de la candidature 

Pour pouvoir postuler à un poste spécifique, vous devez généralement créer un profil sur notre plateforme Carrière.

Pour créer un profil, vous devez au moins fournir les informations suivantes :

• Prénom et nom de famille 
• Adresse électronique  

Pour la création et l'envoi d'une candidature, les informations suivantes sont au minimum nécessaires :

• Adresse
• Pays
• Numéro de téléphone

Il peut vous être demandé de fournir des informations supplémentaires qui ne sont pertinentes que pour le poste auquel vous postulez, par exemple des informations sur le permis de travail, les compétences linguistiques requises, etc. Les informations requises peuvent varier en fonction du type de poste vacant. 

Outre les données marquées comme obligatoires, vous pouvez également saisir volontairement d'autres informations et télécharger des documents (p. ex. des certificats).

Si vous avez activé les « options de saisie automatique » dans votre navigateur, vous pouvez les utiliser lorsque vous remplissez votre candidature. Dans ce cas, les données nécessaires que vous avez enregistrées dans votre navigateur, telles que le nom, le prénom, l'adresse, etc. sont automatiquement saisies dans la candidature en tant que proposition. Vous pouvez bien entendu modifier ou supprimer ces données par la suite, avant que la candidature ne nous soit transmise.

Après l'envoi de votre première candidature, un compte candidat est automatiquement créé pour vous et vous recevez un accusé de réception à l'adresse e-mail que vous avez indiquée.

Pour vous connecter à votre compte candidat, saisissez votre adresse e-mail dans le champ prévu à cet effet. Vous recevrez ensuite un lien d'accès à votre adresse e-mail qui vous permettra de vous connecter à votre compte de candidat.

Dans votre compte de candidat, vous pouvez à tout moment modifier vos données, consulter le statut de vos candidatures, soumettre d'autres candidatures et utiliser les autres fonctions du compte de candidat. Veuillez noter qu'une fois qu'une candidature a été déposée, elle ne peut pas être modifiée. Si vous constatez une utilisation abusive de votre compte de candidat, veuillez nous contacter immédiatement.

Téléchargement de documents via DropBox et Google Drive

Nous vous offrons la possibilité de télécharger vos documents depuis votre ordinateur ou votre appareil mobile ou de les mettre à disposition via les systèmes de stockage en ligne DropBox et Google Drive. Veuillez consulter à cet effet les conditions d'utilisation et les dispositions relatives à la protection des données des fournisseurs.

Retenir les offres d'emploi favorites

Si vous êtes connecté à votre profil, vous pouvez ajouter vos offres d'emploi préférées à une liste de favoris dans la recherche d'emploi. Vous pouvez personnaliser votre liste en sélectionnant/désélectionnant simplement les offres d'emploi individuelles. En supprimant votre profil, vous supprimez également votre liste de favoris.

Informations collectées au cours du processus de recrutement

Si nous considérons que tu conviens au poste pour lequel tu as postulé et que nous te contactons par la suite pour mieux te connaître, nous pouvons collecter d'autres informations te concernant au cours du processus d'entretien. Il peut s'agir d'informations sur ton expérience professionnelle antérieure, tes attentes en matière de salaire et d'avantages, etc. Pour certains postes annoncés, il peut t'être demandé de participer à un centre d'évaluation afin de tester ton aptitude et tes compétences pour le poste vacant. Nous attachons une grande importance à un traitement des données transparent et compréhensible : Toutes les données collectées dans le cadre d'un assessment center et des tests sont soit fournies directement par toi (par exemple, tes réponses à un test d'anglais), soit sont les résultats des tests passés par toi et de nos évaluations basées dessus, auxquels tu auras accès. Dans un souci de minimisation des données, nos recruteurs et responsables RH veillent à ne collecter que des informations pertinentes pour le poste auquel tu postules. 

Catégories particulières de données 

En principe, MMS n'a pas besoin de collecter et de traiter des catégories particulières de données (telles que la religion, l'appartenance ethnique, la santé, l'orientation sexuelle, etc.) dans le cadre du processus de candidature.  

Si vous souhaitez les partager avec nous, par exemple parce que vous avez un problème de santé, vous pouvez fournir volontairement ces informations lors du processus de recrutement. 

Comparaison avec les données des salariés (pour les candidats internes)

Pour les candidats internes, une comparaison avec les données de base de vos collaborateurs (titre, prénom et nom, numéro de collaborateur, date de naissance, rue et numéro, code postal, ville, pays) peut être effectuée à des fins d'identification ainsi que pour éviter les doublons. En outre, dans la mesure où cela est nécessaire et dans le respect des dispositions légales, d'autres informations relatives à votre contrat de travail précédent ou actuel peuvent être recueillies (par ex. concernant votre ancienneté dans l'entreprise ou concernant l'existence d'un handicap lourd ou d'une égalité de traitement) et être prises en compte en conséquence dans le processus de candidature.

Seules les qualifications professionnelles et personnelles sont déterminantes pour la sélection des futurs collaborateurs, lesquelles sont évaluées selon les mêmes critères pour les candidats internes et externes. Cette comparaison est effectuée indépendamment du type d'offre et du mode de communication choisi.

La base juridique de ce traitement de données est notre intérêt légitime ainsi que les droits et obligations contractuels existants le cas échéant, à prendre en compte de manière appropriée les faits pertinents lors de candidatures internes.

Autres informations que nous collectons à votre sujet lorsque vous utilisez notre plateforme Carrière 

La plateforme Carrière se trouve sur le site careers.mediamarktsaturn.com. Pour les données collectées techniquement sur le site web (par ex. au moyen de cookies), nous vous prions de consulter la politique de confidentialité – MediaMarktSaturn.

Finalités et bases juridiques

Finalités

MMS collecte et traite vos données à caractère personnel aux fins suivantes :

• la prise de contact, l'information sur les offres d'emploi pertinentes 
• le recrutement, la sélection, l'évaluation et l'embauche de nouveaux collaborateurs ainsi que la recherche de candidats potentiels sur le marché du travail 
• la mise à disposition de notre plateforme de carrière et la garantie de sa sécurité technique 
• l'amélioration de notre processus de recrutement et donc du processus de recrutement en ligne pour les candidats 

Bases juridiques

MMS traite vos données à caractère personnel sur la base des fondements juridiques suivants :  

• les dispositions légales locales qui nous permettent de traiter vos données à caractère personnel à des fins liées à l'emploi. 
• Notre intérêt légitime, notamment la gestion, l'administration et l'amélioration de nos processus de recrutement et de RH, la garantie et l'amélioration de la présence en ligne de notre plateforme de carrière et la recherche des meilleurs talents sur le marché du travail, dans la mesure où ces activités ne portent pas atteinte à vos droits et libertés ou ne les violent pas. 
• Votre consentement, si vous l'avez donné pour l'utilisation de vos données à caractère personnel dans un but précis. Cela peut être le cas, par exemple, si vous décidez de recevoir des communications professionnelles de MMS. Vous êtes libre de révoquer ce consentement pour l'avenir sans avoir à vous justifier. 
• Respect des lois, par exemple dans les cas où le droit du travail ou d'autres lois exigent le traitement de vos données à caractère personnel, ou lorsque nous devons répondre à des demandes des autorités dans le cadre de procédures d'enquête. 

Paramètres de visibilité 

Nous veillerons à ce que les paramètres de visibilité que vous avez choisis soient respectés sur notre plateforme Carrière. Si votre choix de visibilité est : 

• « "... également pour un autre emploi qui pourrait me correspondre" », tous les recruteurs de nos sociétés nationales MMS ont accès aux informations que tu nous as transmises. Dans ce cas, tu peux également être contacté par les recruteurs des autres sites MMS afin de t'informer des offres d'emploi pertinentes. 
• « "... uniquement pour le poste auquel j'ai postulé. Je ne souhaite pas être contactée pour d'autres opportunités de carrière chez MediaMarkt" », seules les personnes impliquées dans le processus de recrutement pour le poste auquel tu as postulé auront accès à tes données personnelles. Dans ce cas, les recruteurs ne te contacteront qu'en rapport avec le poste pour lequel tu as postulé. 

Veuillez noter que vous avez la possibilité de modifier vos paramètres de visibilité à tout moment sur votre profil. 

Communication sur les opportunités de carrière 

Si vous avez accepté de recevoir des notifications sur les offres d'emploi ou des informations sur les opportunités de carrière lors de la création de votre profil, vous recevrez des e-mails automatiques sur les offres d'emploi actuelles, les campagnes ou les événements de carrière que MMS a à offrir. Vous avez le droit de vous désabonner de ces communications à tout moment en utilisant le bouton de désinscription correspondant sur votre profil de candidat. 

Durée de conservation et suppression systématique des données à caractère personnel

Nous supprimons vos données à caractère personnel dès qu'elles ne sont plus nécessaires. Cela dépend de la finalité pour laquelle elles ont été collectées et des dispositions de la législation locale en vigueur.  

Dans la plupart des cas, nous conservons votre candidature pendant 6 mois après avoir reçu une réponse négative, tandis que votre profil est supprimé 6 mois après votre dernière connexion. Vous avez en outre la possibilité de supprimer votre profil à tout moment avant l'expiration de ce délai.  

Comme les délais de conservation peuvent varier en fonction des dispositions légales locales, veuillez contacter datenschutz@mediamarktsaturn.com ou datenschutz@mediamarkt.ch pour en savoir plus.  

Retrait de votre candidature

Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment. Pour ce faire, il suffit d'utiliser la fonction correspondante sur le profil candidat ou de supprimer le profil du candidat en tant que tel. Votre dossier de candidature sera automatiquement supprimé à l'expiration des délais de conservation décrits au chapitre précédent. 

Destinataires des données à caractère personnel

MMS peut transférer vos données à caractère personnel aux fins susmentionnées, conformément à la législation en vigueur et en garantissant le plus haut niveau de sécurité, aux destinataires suivants : 

Sociétés affiliées - MMS est un groupe international de sociétés. Si nécessaire, MMS transmettra vos données à caractère personnel à ses sociétés affiliées aux fins décrites dans la présente politique de confidentialité.  

Prestataires de services  - Différents prestataires de services nous aident à gérer l'ensemble de nos activités. Il peut s'agir, par exemple, de prestataires de services informatiques qui assurent l'hébergement du site careers.mediamarktsaturn.com et/ou  veillent au bon fonctionnement de notre plateforme Carrière, de recruteurs qui nous aident à trouver les meilleurs candidats, de consultants qui nous aident à améliorer nos processus, etc. Dans le cadre de l'exécution de leurs obligations contractuelles, ils peuvent être amenés à entrer en contact avec vos données à caractère personnel.

Nous exigeons de ces destinataires qu'ils garantissent la sécurité de vos données à caractère personnel et qu'ils les traitent conformément à la législation en vigueur. Nous ne partageons ou ne transmettons vos données à caractère personnel que si cela est nécessaire et autorisé par une base juridique. Nous nous assurons en outre que nous avons conclu les accords contractuels nécessaires pour protéger vos données à caractère personnel.

Transfert de données vers des pays tiers

Les données que vous nous transmettez dans le cadre de votre candidature sont hébergées dans l'Union européenne.  

Dans certains cas, il est possible que nous transmettions vos données à caractère personnel à d'autres États en dehors de l'Espace économique européen (appelés pays tiers), où les normes de protection des données peuvent être différentes de celles en vigueur dans votre pays de résidence. Vos données peuvent y être soumises à des lois étrangères et être mises à la disposition des gouvernements, des tribunaux et des autorités en charge de l'application de la loi et de la surveillance dans ces pays.

Si nous transmettons des données à caractère personnel à des prestataires de services, y compris des sous-traitants, ou à d'autres tiers en dehors de l'Espace économique européen (EEE), la transmission n'a lieu que dans la mesure où le pays tiers s'est vu confirmer par la Commission européenne un niveau de protection des données approprié, où vous avez consenti à la transmission de vos données, où la transmission de vos données est impérativement nécessaire en raison d'un contrat conclu avec vous ou où il existe des garanties appropriées en matière de protection des données (par ex. des dispositions contraignantes internes à l'entreprise en matière de protection des données ou un accord sur les clauses contractuelles types de la Commission européenne) (article 44 et suivants du RGPD).

Sécurité des données

La sécurité de vos données à caractère personnel est une priorité pour nous. Nous protégeons donc vos données enregistrées chez nous par des mesures techniques et organisationnelles afin de prévenir efficacement toute perte ou utilisation abusive par des tiers. En particulier, nos collaborateurs qui traitent des données à caractère personnel sont tenus de respecter la confidentialité des données et doivent s'y conformer. Pour protéger vos données à caractère personnel, celles-ci sont transmises de manière cryptée ; par exemple, nous utilisons le protocole SSL=Secure Socket Layer pour la communication via votre navigateur Internet. Vous le reconnaîtrez à l'icône de cadenas que votre navigateur affiche lors d'une connexion SSL. Afin de garantir une protection durable de vos données, les mesures techniques de sécurité sont régulièrement contrôlées et, si nécessaire, adaptées à l'état de la technique. Ces principes s'appliquent également aux entreprises qui traitent et utilisent des données en notre nom et selon nos instructions.

Vos droits 

Conformément aux dispositions légales, vous avez le droit

• d'obtenir des informations sur le traitement des données et de recevoir une copie des données traitées
• de rectifier des données inexactes ou de compléter des données incomplètes
• d'effacer des données à caractère personnel et, si les données à caractère personnel ont été publiées, l'information à d'autres responsables du traitement de la demande d'effacement

À cet égard, vous pouvez demander à tout moment la suppression de votre profil à l'adresse électronique indiquée à la fin de cette section. Vous avez également la possibilité de le faire vous-même à tout moment sur votre profil de candidat.  

Si vous avez une candidature en cours à ce moment-là, nous considérons que vous ne souhaitez plus la poursuivre et que vous la retirez.

Veuillez noter que vos données à caractère personnel relatives à votre candidature ne seront automatiquement supprimées qu'à l'expiration de la période de conservation définie, à laquelle il est fait référence au chapitre Durée de conservation et suppression de routine des données à caractère personnel. 

• de limiter le traitement des données
• à la portabilité des données ou à la réception des données à caractère personnel fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine
• de révoquer votre consentement , si vous nous avez donné votre consentement

La révocation du consentement n'affecte pas la licéité du traitement effectué sur la base du consentement jusqu'au moment de la révocation.

Si vous souhaitez exercer vos droits, il vous suffit de nous envoyer un simple message. Pour ce faire, vous pouvez utiliser les coordonnées du délégué à la protection des données ci-dessous.

Si vous n'êtes pas d'accord avec le traitement de vos données par nos soins, vous avez également le droit de déposer une plainte auprès du Préposé fédéral à la protection des données (contact (admin.ch).

Coordonnées du délégué à la protection des données

Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des commissaires à la protection des données (chacun étant responsable des questions de protection des données dans le pays où le poste est publié) :

Media Markt Schweiz AG
c/o Datenschutzbeauftragter
Allmendstrasse 23
8953 Dietikon, Schweiz

datenschutz@mediamarkt.ch

Modification de la politique de confidentialité

Afin de garantir que notre politique de confidentialité soit toujours conforme aux dispositions légales actuelles, nous nous réservons le droit de la modifier à tout moment.