Deine Mission
- Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende) sowie des HR-Operations-Teams (4 Mitarbeitende)
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie Kontoabstimmungen
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Personal-, Stamm-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten
- Verantwortung für die Abrechnung und Administration der Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei payroll-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Spezialauswertungen und Unterstützung des HR Controllings
- Verantwortung für interne und externe Audits im eigenen Fachbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR sowie den Bereichen Finanzen und Controlling
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozesse
Dein Match mit uns
- Kaufmännische Grundbildung mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. Payroll Spezialist/in, CAS Payroll Expert oder Fachausweis Sozialversicherungen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie zwingend fundierte SAP-Kenntnisse
- Fundiertes Fachwissen im Schweizer Lohn-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Das sind wir
Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang!
Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!
Deine Extras
On Top von attraktiven Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte gibts bei uns noch jede Menge Benefits für dich:
- Coole Deals: z.B. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.)
- Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Teamführung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
- Beteiligung am Arbeitsweg: du profitierst von kostenlosen Parkplätzen oder einem monatlichen ÖV-Bonus
- Let’s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
- Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
- Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
- Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
Job Infos
Location: Dietikon
Media Markt Schweiz AG
Department: Verwaltung - Human Resources
Entrylevel: Führungskräfte
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 42
Persona: Job Requisition HQ Manager
Recruiter:
Recruiter: Matthias Fischer
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Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie dich. Let's Go!
Unsere Mitarbeitenden machen spürbar, wofür wir stehen: Menschen mit Technik zu bereichern – mit Herz, Wissen und ansteckender Begeisterung
Wir übernehmen Verantwortung – persönlich und gemeinsam. Durch Mitarbeitendenumfragen wird Feedback bei uns zu konkreten Massnahmen
Wir gehen für unsere Mitarbeitenden die Extrameile. Eine starke Employee Experience ist eine unserer strategischen Säulen – und macht unsere Mitarbeitenden erfolgreich
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