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Deine Mission

  • Leitung von People-Development-Initiativen in Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Produkteschulungen, Onboarding, Mitarbeiterbefragungen und Performance Management 

  • Konzeption, Optimierung und Implementierung der Nachwuchsförderungsprogrammen sowie der Berufsbildungsprozesse für sämtliche Ausbildungen bei MediaMarkt 

  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- und People-&-Culture-Projekten inklusive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten 

  • Planung, Organisation und operative wie administrative Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie weiterer Projekte (z. B. Learning Management System, E-Learning-Maßnahmen) 

  • Zielgruppengerechte Aufbereitung von Präsentationen, Workshop-Unterlagen und weiteren Kommunikations- und Lernmaterialien 

Dein Match mit uns

  • 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development, HR oder People & Culture sowie in der Organisation und Begleitung von Trainings, Workshops oder Entwicklungsmaßnahmen 

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Human Resources, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und passenden Weiterbildungen 

  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise -  kombiniert mit Umsetzungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch 

  • Freude an Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Trainingsangeboten sowie Affinität zu digitalen Tools, Digitalisierung und Automatisierung im HR- und People-Development-Umfeld 

  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das sind wir

Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleg:innen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Großes zu bewegen und dabei Spaß zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang!

 

Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen daher alle Bewerbungen!

Deine Extras

On top zu deinem jährlichen Gehalt ab € 45.000,-- (brutto/Vollzeit; Anpassung entsprechend Erfahrung & Qualifikation) gibt´s bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

  • Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt bei MediaMarkt
  • Coole Deals: zb. Mobiltarif, Produktaktionen, Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Sky Rabattabo, Rabatte über Corporate Benefits (rund um Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, uvm.)
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleg:innen an Bord holen & Prämie sichern
  • Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung – unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
  • Let´s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
  • Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen 
  • Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten – sei dabei!
  • Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

Job Infos

Location: Wien 
MediaMarkt Österreich GmbH 
Department: Verwaltung - Human Resources     
Entrylevel: Berufserfahrene 
Type of Employement: Vollzeit 
Working Hours: 38,5 
Persona: Job Requisition HQ Employee 
Recruiter:  
Recruiter: Nicolina Mitevski

Gemeinsam mit uns

durchstarten!

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Leidenschaft für Technik – und unsere Kund:innen
Unsere Mitarbeitenden machen spürbar, wofür wir stehen: Menschen mit Technik zu bereichern – mit Herz, Wissen und ansteckender Begeisterung Umsetzungsstärke durch Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – persönlich und gemeinsam. Durch Mitarbeitendenumfragen wird Feedback bei uns zu konkreten Maßnahmen Zusammen besser
Wir gehen für unsere Mitarbeitenden die Extrameile. Eine starke Employee Experience ist eine unserer strategischen Säulen – und macht unsere Mitarbeitenden erfolgreich

Let's
Go!

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!

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