Aufgaben

  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Standorte in der Region
  • Umsetzung der Vertriebsstrategien und Ableitung von Maßnahmen, die das Umsatzwachstum fördern und die zu erreichenden Marktanteile sichern
  • Unterstützung und Förderung der Marktleiter/innen bei der Erreichung ihrer Ziele
  • Überwachung und Optimierung des Betriebs mehrerer Standorte, um die Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren, ein ansprechendes Geschäftslayout und ein effizientes Lagermanagement zur gewährleisten
  • Monitoring der Kundenzufriedenheit in der Region und Definition von Maßnahmen, um die Kundenbindung zu erhöhen
  • Erstellung von Analysen und Berichten über den Verkaufsfortschritt, die Standortleistung und andere relevante Kennzahlen

Profil

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Einzelhandel oder Vertrieb
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung idealerweise in einem Handels- oder Elektronikunternehmen
  • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und tiefes Verständnis des Einzelhandels und der aktuellen Branchentrends
  • Analytische Kompetenz zur Interpretation von Verkaufsdaten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Hohe Reisebereitschaft

Über uns

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. 

Wir bieten

  • On top zu deinem jährlichen Gehalt ab € 80.000,- (lt. KV brutto/Vollzeit; Anpassung entsprechend Erfahrung & Qualifikation) und einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, gibt´s bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

  • Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt bei MediaMarkt
  • Coole Deals: zb. Mobiltarif, Produktaktionen, Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Sky Rabattabo, Rabatte über Corporate Benefits (rund um Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, uvm.)
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleg:innen an Bord holen & Prämie sichern
  • Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung – unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
  • Let´s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
  • Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
  • Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten – sei dabei!
  • Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

Job Infos

​Location: Wien

MediaMarkt Österreich GmbH

Department: Verwaltung - Vertrieb

Entrylevel: Führungskräfte

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 38,5

Persona: Job Requisition HQ Manager

Recruiter:  

Recruiter: Matthias Fischer 

Gemeinsam mit uns

durchstarten!

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Leidenschaft für Technik – und unsere Kund:innen
Unsere Mitarbeitenden machen spürbar, wofür wir stehen: Menschen mit Technik zu bereichern – mit Herz, Wissen und ansteckender Begeisterung
Umsetzungsstärke durch Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – persönlich und gemeinsam. Durch Mitarbeitendenumfragen wird Feedback bei uns zu konkreten Maßnahmen
Zusammen besser
Wir gehen für unsere Mitarbeitenden die Extrameile. Eine starke Employee Experience ist eine unserer strategischen Säulen – und macht unsere Mitarbeitenden erfolgreich

Let's
Go!

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!

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