Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Kategoriestrategie über alle Warenbereiche
  • Auf- und Ausbau eines innovativen, trend- und performancegetriebenen Produktportfolios über alle Vertriebskanäle hinweg
  • Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Category Management Teams über alle Warengruppen
  • Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess in enger Abstimmung mit Controlling und Vertrieb sowie Steuerung relevanter kommerzieller KPIs
  • Führung strategischer Jahresgespräche mit Industriepartnern; Verhandlung von Kampagnen in Abstimmung mit Kampagnenmanagement, Marketing und Vertrieb
  • Enge, agile Zusammenarbeit mit Vertrieb, Pricing und Marketing mit einem gemeinsamen Ziel: maximale Marktrelevanz und Wachstum  Kontinuierliche Prozessoptimierung und Förderung von Effizienz, Verfügbarkeit und Omnichannel-Exzellenz

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. universitäre Ausbildung; mehrjährige Erfahrung im Einkauf/Vertrieb und sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Einkauf
  • Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung über mehrere Warengruppen
  • Technisches Verständnis und hohe Affinität für Consumer Electronics
  • Authentische, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
  • Strategische und operative Exzellenz, Entscheidungsfreude und hohes Engagement
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Analytisches, vernetztes, lösungsorientiertes Denken und sicherer Umgang mit Daten
  • Hohe Ergebnisorientierung und starker Dienstleistungsgedanke

Über uns

MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. 

Wir bieten

On top zu deinem jährlichen Gehalt ab € 100.000,- (lt. KV brutto/Vollzeit; Anpassung entsprechend Erfahrung & Qualifikation) und einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, gibt´s bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

  • Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt bei MediaMarkt
  • Coole Deals: zb. Mobiltarif, Produktaktionen, Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Sky Rabattabo, Rabatte über Corporate Benefits (rund um Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, uvm.)
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleg:innen an Bord holen & Prämie sichern
  • Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung – unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
  • Let´s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
  • Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
  • Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten – sei dabei!
  • Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

Job Infos

​Location: Vösendorf, Wien

MediaMarkt Österreich GmbH

Department: Verwaltung - Vertrieb

Entrylevel: Führungskräfte

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 38,5

Persona: Job Requisition HQ Manager

Recruiter:  

Recruiter: Martin Vörös 

Gemeinsam mit uns

durchstarten!

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Leidenschaft für Technik – und unsere Kund:innen
Unsere Mitarbeitenden machen spürbar, wofür wir stehen: Menschen mit Technik zu bereichern – mit Herz, Wissen und ansteckender Begeisterung
Umsetzungsstärke durch Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – persönlich und gemeinsam. Durch Mitarbeitendenumfragen wird Feedback bei uns zu konkreten Maßnahmen
Zusammen besser
Wir gehen für unsere Mitarbeitenden die Extrameile. Eine starke Employee Experience ist eine unserer strategischen Säulen – und macht unsere Mitarbeitenden erfolgreich

Let's
Go!

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!

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