Corporate Recruiter

Jouw rol
Als Corporate Recruiter bij MediaMarkt ben je business partner voor de hiring managers op het hoofdkantoor in Rotterdam, heb je een adviserende en faciliterende rol richting de vestigingen en zal je in die hoedanigheid contact onderhouden met de vestigingsleiders (Chief Customer Officers) en de HR Adviseurs van de vestigingen. Ook werk je samen met je collega’s in België aangezien we sinds recentelijk een Benelux organisatie vormen en sommige vacatures zowel vanuit Rotterdam als vanuit ons kantoor in Zellik (in de buurt van Brussel) uitgevoerd kunnen worden. Je werkt mee aan projecten en je adviseert over diverse recruitment gerelateerde onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen als strategisch personeelsplanning, employer branding en onboarding.

 

Jij

Als een echte recruitmentfanaat breng je je deskundigheid over, gevraagd maar zeker ook ongevraagd. Je bent een natuurtalent als het gaat om stakeholdermanagement, je laat je niet snel van de wijs brengen en schuwt de discussie met belanghebbenden niet. Jij bent de recruitment-expert en jij bent in staat jouw interne klanten op constructieve wijze te overtuigen van jouw inzichten en mee te nemen op het gekozen pad tot succes.

 

Verder ben je

  • Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelen in recruitmentland;
  • Ondernemend, resultaat-, klant en servicegericht en een energieke, proactieve team player;
  • Probleemoplossend en je voelt je als een vis in het water in een dynamische, snelle omgeving;
  • Iemand die energie haalt uit een rol als sparringpartner en van nature een constructief kritische houding aanneemt.

 

Wat jij meebrengt

  • Om deze rol goed in te kunnen vullen, acteer je minimaal op HBO-niveau;
  • Ervaring bij een recruitmentbureau en/of ervaring als Corporate Recruiter is een pré; 
  • Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
  • Klant- en servicegericht;
  • Je blinkt uit in stakeholdermanagement, schakelt snel en stelt zorgvuldig en vlot prioriteiten;
  • Lef.

 

 

Ons aanbod

  • Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38ste etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelings- en groeimogelijkheden;
  • Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring, skills en competenties en zal ergens uitkomen op een bedrag van tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar nagenoeg alles kan;
  • De kans om in teamverband de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen;
  • 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, een collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en korting op diverse verzekeringsproducten.

 

Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse vlakken te ontwikkelen. 

 

Jouw werkgever

Wij zijn marktleider op het gebied van consumentenelektronica in Nederland. Als team bouwen wij samen aan het blijven van dé omnichannel speler met 49 vestigingen en een online webshop. Hoe we dat doen? Door onze klanten op één te zetten. Altijd. Door zowel online als offline de beste klantbeleving te bieden. Wij bouwen een feestje voor en met onze klanten. Wij geloven dat alles kan als je zelf actie onderneemt. Werken bij MediaMarkt betekent: met plezier willen winnen! Heb je vragen neem dan gerust contact op met Anneke van Leeuwen, Recruitment Manager Benelux, op: 06 38 94 48 62.

 

 

25-mei-2022