HR Business Partner

Voor ons hoofdkantoor in Rotterdam zijn op wij zoek naar een ervaren HR Business Partner!

 

De belangrijkste bijdrage die jij aan het team levert:

 

In deze snel veranderende retailmarkt is het van uiterst belang zorg te dragen voor de optimale customer journey die bijdraagt aan de klanttevredenheid. Als organisatie heeft dit dan ook onze prioriteit, voor zowel de offline als online markt. Om dit te bereiken investeren wij in onze medewerkers en stimuleren wij hen om nieuwe ideeën te ontwikkelen, initiatieven te nemen en zichzelf te ontplooien. Het is van belang dat onze medewerkers de klanten de beste service weten te bieden en hen te verrassen! Hiermee zitten wij als organisatie middenin een cultuurverandering en voor HR ligt hier de uitdaging om onze medewerkers hierin mee te nemen. 

Als HR Business Partner ben je business partner voor onze vestigingen in het land en de managers op het hoofdkantoor. Daarnaast leid je en/of werk je mee aan diverse projecten om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals Change en het versterken van onze employer brand.

Als een echte HR-strateeg breng jij je deskundigheid over, gevraagd en ongevraagd. In jouw rol geef je advies over alle HR gerelateerde onderwerpen, van strategie tot operationele vraagstukken. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, loonkosten, strategische personeelsplanning, verzuim, employer brand, ontslag, ontwikkeling van onze medewerkers etc.       

 

Jij bent:

 

  • Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelen binnen het vakgebied Human Resources;
  • Ondernemend, resultaat- en klantgericht en een energieke, proactieve teamplayer;
  • Probleemoplossend en voelt je comfortabel in een dynamische, snelle omgeving.
  • Iemand die energie haalt uit een rol als sparringpartner en van nature een constructief kritische houding aanneemt.

 

Wat jij meebrengt: 

 

  • Een afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld Human Resources, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
  • Om deze rol goed in te kunnen vullen, acteer je minimaal op HBO-niveau;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een dynamische, commerciële omgeving;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen;
  • Beheersing van de Engelse taal is een pré. Voor onze moederorganisatie in Duitsland is het soms noodzakelijk diverse communicatiestukken of presentaties in het Engels te formuleren.

 

Wat bieden wij jou?

 

  • Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelings- en groeimogelijkheden;
  • Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring, skills en competenties en zal uitkomen op een bedrag tussen de € 5.000,- en 5.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar nagenoeg alles kan; 
  • De kans om in teamverband de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen; 
  • Bovendien bieden we je ook nog eens 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, een collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en korting op diverse verzekeringsproducten;
  • Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse vlakken te ontwikkelen. 

 

Jouw werkgever
Wij zijn marktleider op het gebied van consumentenelektronica in Nederland. Als team bouwen wij samen aan het blijven van dé omnichannel speler met 49 vestigingen en een online webshop. Hoe we dat doen? Door onze klanten op één te zetten. Altijd. Door zowel online als offline de beste klantbeleving te bieden. Wij bouwen een feestje voor en met onze klanten. Wij geloven dat alles kan als je zelf actie onderneemt. Werken bij MediaMarkt betekent: met plezier willen winnen!

4-mei-2022