Si desea ejercer sus derechos, solo tiene que enviarnos un mensaje. Para ello, puede utilizar los datos de contacto del responsable de la protección de datos que figuran a continuación.

Si no está de acuerdo con el tratamiento de los datos por nuestra parte, también tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de supervisión (art. 77 del RGPD). La autoridad de supervisión competente para nuestra empresa es la Oficina Estatal de Control de Protección de Datos de Baviera (Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht), ubicada en la localidad de Ansbach.

Datos de contacto del encargado de la protección de datos

A continuación encontrará los datos de contacto del encargado de la protección de datos:

Por correo postal:

An den Datenschutzbeauftragten

MediaMarktSaturn Retail Group GmbH

Media-Saturn-Str. 1

85053 Ingolstadt

Correo electrónico:datenschutz@mediamarktsaturn.com

Modificación de la política de privacidad

Con el fin de garantizar que nuestra política de privacidad cumpla siempre con los requisitos legales vigentes, nos reservamos el derecho a realizar cambios en cualquier momento.

MediaMarktSaturn (en lo sucesivo «MMS», «nosotros» o «nos») concede gran importancia al tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la normativa de protección de datos.

En esta política de privacidad le informamos sobre cómo MMS procesa sus datos personales cuando usted se presenta como candidato y crea un perfil en nuestra plataforma de empleo con este fin.

Con respecto a los datos personales (técnicamente) tratados durante su visita al sitio web careers.mediamarktsaturn.com, le pedimos que observe la política de privacidad – MediaMarktSaturn.

Responsable del tratamiento 

El responsable en el sentido del Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), otras leyes de protección de datos aplicables en los estados miembros de la UE y otras disposiciones de carácter de protección de datos es la empresa mencionada en la descripción del empleo correspondiente.  

Categorías de datos personales recogidos

Información recogida al crear un perfil y solicitar un empleo 

Para presentarte como candidato para un puesto de trabajo concreto, normalmente hay que crear un perfil en nuestra plataforma de empleo.

Para crear un perfil, debe proporcionar al menos la siguiente información:

• Nombre y apellidos 
• Dirección de correo electrónico 

Para preparar y enviar una solicitud se requiere al menos la siguiente información:

• Dirección
• País
• Número de teléfono

Es posible que se le pida que envíe información adicional que solo sea relevante para el puesto que solicita, por ejemplo, información sobre el permiso de trabajo, conocimientos de idiomas requeridos, etc. La información requerida puede variar según el tipo de vacante. 

Además de los datos marcados como obligatorios, también puede introducir voluntariamente otros detalles y subir documentos (por ejemplo, certificados).

Si ha activado las "opciones de autocompletar" en su navegador, puede utilizarlas al rellenar la solicitud. Los datos necesarios que ha guardado en su navegador, como el apellido, el nombre, la dirección, etc., se introducen automáticamente en la aplicación como sugerencia. Por supuesto, puede modificar o eliminar estos datos posteriormente antes de enviarnos la solicitud.

Después de enviar su primera solicitud, se creará automáticamente una cuenta de candidato para usted y recibirá una confirmación de recepción en la dirección de correo electrónico que proporcionó.

Para acceder a su cuenta de candidato, introduzca su dirección de correo electrónico en el campo correspondiente. A continuación, recibirá un enlace de acceso a su dirección de correo electrónico, que podrá utilizar para iniciar sesión en su cuenta de candidato.

Dentro de su cuenta de candidato, puede editar sus datos en cualquier momento, ver el estado de sus solicitudes, presentar más solicitudes y utilizar las demás funciones de la cuenta de candidato. Tenga en cuenta que, una vez presentada la solicitud, ya no puede modificarse. Si observa un uso indebido de su cuenta de candidato, póngase en contacto con nosotros inmediatamente.

Subir documentos a través de DropBox y Google Drive

Le damos la opción de subir sus documentos desde su ordenador o dispositivo móvil o facilitarlos a través de los sistemas de almacenamiento en línea DropBox y Google Drive. Tenga en cuenta las correspondientes condiciones de uso y disposiciones de protección de datos de los proveedores.

Marcar las ofertas de empleo favoritas

Si está conectado con su perfil, puede poner sus ofertas de empleo favoritas en una lista de favoritos en la búsqueda de empleo. Puede personalizar su lista simplemente seleccionando/deseleccionando anuncios de trabajo individuales. Cuando elimina su perfil, también se elimina su lista de favoritos.

Información recogida durante el proceso de contratación 

Si pensamos que usted es adecuado para el puesto que ha solicitado y posteriormente nos ponemos en contacto con usted para conocerle mejor, podemos recopilar más información sobre usted durante la entrevista. Puede incluir información sobre su experiencia laboral anterior, sus expectativas en cuanto a remuneración y beneficios, etc. Con fin de minimizar la cantidad de datos recopilados, nuestros gestores de recursos humanos y el equipo de contratación se encargan de recopilar únicamente la información pertinente para el puesto de trabajo que solicita. 

Categorías especiales de datos 

En principio, no es necesario que MMS recoja y procese categorías especiales de datos (como religión, etnia, salud, orientación sexual, etc.) en relación con el proceso de solicitud.  

Si desea compartirla con nosotros, por ejemplo, porque tiene alguna limitación por motivos de salud, puede proporcionar esta información durante el proceso de contratación. 

Cotejo con los datos de los empleados (para los solicitantes internos)

En el caso de los solicitantes internos, se puede realizar una comparación con sus datos maestros de empleado almacenados (título, nombre y apellidos, número de empleado, fecha de nacimiento, calle y número de casa, código postal, ciudad, país) con fines de identificación y para excluir duplicados. Además, si es necesario y en cumplimiento de las disposiciones legales, se podrá obtener más información sobre su relación laboral anterior o actual (por ejemplo, sobre su antigüedad o la existencia de una discapacidad grave o por motivos de igualdad) y se tendrá en cuenta en consecuencia en el proceso de solicitud.

La selección de los futuros empleados se basa exclusivamente en las cualificaciones profesionales y personales, que se evalúan según los mismos criterios para los candidatos internos y externos. Esta comparación tiene lugar independientemente del tipo de licitación y del canal de comunicación elegido.

La base legal para este tratamiento de los datos es el art. 6, apartado 1, letras b) y f) del RGPD, es decir, nuestro interés legítimo, así como los derechos y obligaciones contractuales existentes para tener en cuenta adecuadamente los hechos relevantes en las aplicaciones internas.

Otra información que recopilamos sobre usted cuando utiliza nuestra plataforma de empleo 

La plataforma de empleo se encuentra en el sitio web careers.mediamarktsaturn.com. En relación con los datos técnicos recogidos en el sitio web (por ejemplo, mediante cookies), consulte la política de privacidad – MediaMarktSaturn.

Fines y base jurídica

Propósitos

MMS recoge y procesa sus datos personales con los siguientes fines:

• Contacto, información sobre anuncios de empleo relevantes
• Contratación, selección, evaluación y empleo de nuevos trabajadores, así como la búsqueda de posibles candidatos en el mercado laboral
• Puesta a disposición de nuestra plataforma de empleo garantizando su seguridad técnica
• Mejora de nuestro proceso de solicitud y, por tanto, el proceso de solicitud en línea para los candidatos

Base jurídica

MMS trata sus datos personales sobre la base de las siguientes bases jurídicas:

• Disposiciones legales locales que nos permiten procesar sus datos personales para fines relacionados con el empleo (incluido el artículo 26 de la BDSG).
• Nuestro interés legítimo, en particular, la gestión, la administración y la mejora de nuestros procesos de contratación y de recursos humanos, la garantía y la mejora de la presencia en línea de nuestra plataforma de empleo y la búsqueda de los mejores talentos en el mercado laboral, en la medida en que estas actividades no afecten o vulneren sus derechos y libertades (art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD). 
• Su consentimiento, si lo ha dado para el uso de sus datos personales para un fin específico. Este puede ser el caso, por ejemplo, si decide recibir comunicaciones relacionadas con el trabajo de MMS. Puede revocar este consentimiento para el futuro sin tener que dar razones (art. 6 apartado 1, letra a) del RGPD). 
• Cumplimiento de las leyes, por ejemplo, en los casos en los que la legislación laboral u otras leyes nos obliguen a tratar sus datos personales o en los casos en los que tengamos que responder a solicitudes de las autoridades en el contexto de procedimientos de investigación. (Art. 6, apartado 1, letra c) del RGPD). 

Ajustes de visibilidad 

Nos aseguraremos de que los ajustes de visibilidad que elija se respeten en nuestra plataforma de empleo. Si su opción de visibilidad es:

• "... también para otras vacantes que podrían interesarme y encajar con mi perfil", todos los reclutadores de nuestras filiales nacionales de MMS todo el equipo de selección de MMS, incluyendo otros países del grupo, tiene acceso a la información que usted nos has facilitado. Por ello, también pueden ponerse en contacto contigo los responsables de selección de MMS para informarte sobre ofertas de empleo interesantes. 
• "... únicamente para el puesto que he solicitado. No deseo que se pongan en contacto conmigo para otras vacantes de MediaMarkt", sólo tendrán acceso a tus datos personales las personas que participen en el proceso de selección para el puesto que hayas solicitado. En este caso, solo se pondrán en contacto contigo en relación al puesto que has solicitado. 

Tenga en cuenta que puede cambiar su configuración de visibilidad en cualquier momento dentro de su perfil. 

Comunicación sobre las oportunidades de empleo 

Si cuando creó su perfil dio su consentimiento para recibir notificaciones de ofertas de empleo o información sobre oportunidades profesionales, recibirá correos electrónicos automáticos sobre ofertas de empleo actuales, campañas o eventos profesionales que MMS ofrece. Puede oponerse a recibir dichas comunicaciones en cualquier momento utilizando el botón de "cancelación de la suscripción" correspondiente en su perfil de candidato. 

Período de almacenamiento y eliminación rutinaria de los datos personales

Eliminamos sus datos personales en cuanto dejan de ser necesarios. Esto depende de la finalidad para la que se recogieron y de las disposiciones de las leyes locales aplicables.  

En la mayoría de los casos, conservamos su solicitud durante 6 meses después de haber recibido una respuesta negativa a la misma, mientras que su perfil se elimina 6 meses después de su última conexión. Además, tiene la opción de eliminar su perfil en cualquier momento antes de que expire este período.  

Como los períodos de conservación pueden variar en función de los requisitos legales locales, póngase en contacto con datenschutz@mediamarktsaturn.com si desea obtener más información. 

Retirada de su solicitud

Puede retirar su solicitud en cualquier momento. Esto se hace utilizando la función correspondiente en el perfil de candidato o borrando el propio perfil de candidato. Sus documentos de solicitud se eliminarán automáticamente una vez que hayan expirado los períodos de conservación descritos en el capítulo anterior. 

Destinatarios de los datos personales

MMS puede transferir sus datos personales a los siguientes destinatarios de conformidad con la legislación aplicable y garantizando el máximo nivel de seguridad: 

Empresas afiliadas: MMS es un grupo empresarial con actividad internacional. En caso necesario, MMS transferirá sus datos personales a sus filiales para los fines establecidos en la presente política de privacidad.  

Proveedores de servicios: varios proveedores de servicios nos ayudan a desempeñar nuestras actividades de negocio en general. Puede tratarse, por ejemplo, de proveedores de servicios informáticos que alojan el sitio web careers.mediamarktsaturn.com y/o garantizan el buen funcionamiento de nuestra plataforma de empleo, de encargados de la contratación que nos ayudan a encontrar los mejores candidatos, de consultores que nos ayudan a mejorar nuestros procesos, etc. Pueden entrar en contacto con sus datos personales en el curso del cumplimiento de sus obligaciones contractuales.

Exigimos a estos destinatarios que garanticen la seguridad de sus datos personales y que los procesen de acuerdo con la legislación aplicable. Compartimos o transferimos sus datos personales solo en la medida necesaria y permitida por una base legal. Además nos aseguramos de que hayamos suscrito los acuerdos contractuales necesarios para proteger sus datos personales.

Transferencia de datos a terceros países

Los datos que nos proporcione como parte de su solicitud se alojarán en la Unión Europea.  

En casos concretos, es posible que transfiramos sus datos personales a otros países fuera del Espacio Económico Europeo (los llamados terceros países), donde pueden aplicarse normas de protección de datos diferentes a las de su lugar de residencia. Sus datos pueden estar sujetos a las leyes extranjeras de ese país y pueden ponerse a disposición de los Gobiernos locales, los tribunales, las fuerzas del orden y las autoridades de supervisión.

Si transferimos datos personales a proveedores de servicios, incluidos los encargados del tratamiento u otros terceros, fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), la transferencia solo tendrá lugar si la Comisión de la UE ha confirmado que el tercer país tiene un nivel adecuado de protección de datos, si usted ha dado su consentimiento para la transferencia de sus datos, si la transferencia de sus datos es obligatoria debido a un contrato con usted o si existen garantías adecuadas de protección de datos (por ejemplo, normas internas vinculantes de protección de datos de la empresa o un acuerdo de las cláusulas contractuales estándar de la Comisión de la UE) (art. 44 y ss. del RGPD).

Seguridad de los datos

La seguridad de sus datos personales es una gran prioridad para nosotros. Por lo tanto, protegemos los datos que almacenamos relativos a usted mediante medidas técnicas y organizativas con el fin de evitar eficazmente la pérdida o el uso indebido por parte de terceros. En particular, nuestros empleados encargados de procesar datos personales están obligados a guardar el secreto de los datos y deben respetarlo. Para proteger sus datos personales, estos se transmiten de forma encriptada; por ejemplo, utilizamos SSL=Secure Socket Layer para la comunicación a través de su navegador de internet. Puede reconocerlo por el símbolo del candado que muestra su navegador para una conexión SSL. Para garantizar la protección permanente de sus datos, las medidas técnicas de seguridad se comprueban periódicamente y, en caso necesario, se adaptan al estado actual de la técnica. Estos principios también se aplican a las empresas que procesan y utilizan los datos en nuestro nombre y según nuestras instrucciones.

Sus derechos 

Según la ley, usted tiene derecho a:

• recibir información sobre el tratamiento de los datos y a que se le facilite una copia de los datos tratados (art. 15 del RGPD)
• que se corrijan los datos inexactos o que se completen los datos incompletos (art. 16 del RGPD)
• que se eliminen sus datos personales y, si se han hecho públicos, a que se informe a los otros responsables del tratamiento de la solicitud de eliminación (art. 17 del RGPD)

A este respecto, puede solicitar la eliminación de su perfil en cualquier momento en la dirección de correo electrónico indicada al final de esta sección. También tiene la opción de hacerlo usted mismo en cualquier momento dentro de su perfil de candidato.  

Si tiene una solicitud abierta en este momento, supondremos que ya no desea mantenerla y que la retira.

Tenga en cuenta que sus datos personales relacionados con la aplicación solo se eliminarán automáticamente una vez que haya expirado el período de conservación definido al que se hace referencia en el capítulo Período de almacenamiento y eliminación rutinaria de los datos personales. 

• que se restrinja el tratamiento de los datos (art. 18 del RGPD)
• que se le transmitan los datos o a recibir los datos personales proporcionados en un formato estructurado, común y legible por máquina (art. 20 del RGPD)

• revocar el consentimiento, siempre que nos haya dado su consentimiento (art. 7, apartado 3 del RGPD)

La revocación del consentimiento no afectará a la legalidad del tratamiento realizado sobre la base del consentimiento hasta el momento de su revocación.

Si desea ejercer sus derechos, solo tiene que enviarnos un mensaje. Para ello, puede utilizar los datos de contacto del responsable de la protección de datos que figuran a continuación.

Si no está de acuerdo con el tratamiento de los datos por nuestra parte, también tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de supervisión (art. 77 del RGPD). Para ello, puede ponerse en contacto, entre otros, con la autoridad de supervisión del Estado miembro de su residencia, lugar de trabajo o lugar de la supuesta infracción del RGPD.

Datos de contacto del encargado de la protección de datos

A continuación encontrará los datos de contacto de los responsables de la protección de datos (en cada caso, responsables de la protección de datos en el país en el que se anuncia el puesto):

MediaMarkt Iberia

Edificio Prima Muntadas, Carrer del Solsonès, 2, Puerta C

08820 El Prat de Llobregat

spain.legal.int@mediamarkt.es

Modificación de la política de privacidad

Con el fin de garantizar que nuestra política de privacidad cumpla siempre con los requisitos legales vigentes, nos reservamos el derecho a realizar cambios en cualquier momento.